厳しすぎる人・・。理解できません。

Question

厳しすぎる人・・。理解できません。新人に冷たくあたる人っていますよね？

新人ってわからないことだらけだから、うろたえもするし、失敗もするし、質問もたくさんするし・・・・

厄介だなって思う人の気持ちもわからなくはありません。しかし、そんな新人にたいして、冷たく当たる人って結構いますよね。
教えてもらってなくて間違ったことしちゃったりするとキレる、早くしろ、容量悪すぎ、邪魔、などと冷たくあしらう、うろたえてるとキレる、質問するとめんどくさそうな態度をとられる、などなど。

今働いている職場（バイト先）がまさにそんな奴らの集まりです。２０人くらいいたら、冷たくあしらわずに接してくれるひとは、３人くらいです。ある人には新人はなんもわかんないし、トロいからめんどくさいと言われました。
さらにすぐに怒鳴りつけたり、キレてくる４０代くらいの男がいます。今までその人に普通に接してもらえたことは一回もなく、常にキレ口調で命令されたり、怒られ続ける毎日です。キレると普通に死ねともいいます。

ほんとストレス溜まります。ありえません。

そういう風に新人に接する人って何なんですか？自分も元を辿れば新人だったわけですよね？自分だって無知だったわけですよね？
その時に、そういう態度をとられたから、し返してるんですか？自分がされたらどう思うかって考えないんでしょうか？そう接せられていやな気持しない人っているんでしょうか？
特にいつでも新人に怒鳴ることや、キレるしか出来ない人は、自分がそういう態度とられたらって考えたことはないのでしょうか？

職場に一人、二人程度ならまだ我慢もできるし、こいつらは人の気持ちにたって考えられないんだなって思えますが、そんな人が大半を占めてるとなると、人間として不思議で仕方ありません。

ストレスのせいで痩せるし、不眠になるし、同期もその扱いのせいでみんな辞めていったので、私も辞めると言いましたが、今月いっぱいは働かなきゃいけません。

残り行くのがホントにいやでたまりません。
こういう態度をとる人の心理を教えてください。そして、こういう職場での働き方、気持ちの持ちようのアドバイスをください。言われたことを流すようにしますが、キツイ一言が多いのでなかなかそうもいかず・・・涙

誰か・・・誰かおねがいします。

補足

仕事ができないから云々の問題ではないです。
だって、まったくの初日からこんな感じだったのですから。。。。

Answer 1

なかなか厳しい意見が多いですね。

そういう職場もたくさんあります。私自身、今の会社に入社した時は2ヶ月間誰にも口をきいてもらえず質問しても答えてもらえず、何の仕事も出来ませんでした。それでもやめずにひたすら話しかけ続けた結果、今は普通の関係になりました。みんなも言いたい事をいいますが、私も言えるようになりました。私の前に入った人たちは4人いるのですが全員が1ケ月もたずにやめていったそうです。

なぜ自分がここまで辞めずにこれたのか、それはただ負けず嫌いだからの一言に尽きます。

誰かのせいでやめるなんて負けた事になる、それは悔しい。ただそれだけの気持ちでやってこれたんだと思います。

もう辞められるという事なので今さらかもしれませんが、今後そういう職場で働く事になる可能性も多々あると思います。その時の為に。。。そういう時は、「いつか見返してやる」悪い言い方をすれば「いつかやり返してやる」(実際にやり返したらだめですよww)という気持ちを持ってみてください。

Answer 2

私も経験あります
新人を育てる気のない会社
そういう会社はいずれ倒産します
会社の人、ひとりひとりが会社の将来を考えて新人を育てないからです
教えないとは何を考えてるのか理解できません
あなたが耐える理由もありません
転職しましょう

Answer 3

働かなきゃいけません＞＞ではなく、
働かせてもらって、お金を貰っているという意識を持てばいいと思うよ。

あなたがバイトではなく就職する日の為に書きますが、
いつも優しくて、２回３回の間違いは許してあげるよ
って言う職場はありません。

だって皆働かせて貰ってるんですよ。自分が生活する為に、お給料を貰う為に。

自分で選んだ場所なら、最後まで泣きごと言わずやり抜きなさい。

悔しい気持ちを、次は絶対同じ間違いはしない！と言う気持ちに変えなさい。

Answer 4

給料を貰って働く場所はいろんな人の集まりですから。
どんな事があっても不思議では無いと思っていた方がいいです。
教える方も教育者でも何でもないですから、教え方も接し方もいろいろなわけです。
その人に無いものを求めてもどうにもならないので、まず、言われたやられた事よりも先に新人がする事は、仕事を覚え一刻も早く一人前になる事しかないです。
その為にどうするか。
指摘された事が悔しいなら、二度と言われないようにする努力。
覚えるためには、どんな態度、嫌な顔をされても、「教えてください！」と聞きに行く。
覚えてしまえばこっちのものです。それまでの忍耐。
顔色を変えたり感情に出したりせず、とにかく仕事を前向きに覚える姿勢や態度で仕事に励んでください。
必ず評価される時がきますから。
そういう場で乗越えられた人は何処でも務まると思いますよ。