面接の服装 明日、アパレルの販売職の面接（登録会）に行くのですが、服装に悩んでいます。 リクルートスーツはやめて欲しい…

Question

面接の服装
明日、アパレルの販売職の面接（登録会）に行くのですが、服装に悩んでいます。 リクルートスーツはやめて欲しい旨伝えられているのですが、それでもカッチリしたスーツのほうが無難でしょうか。受けるのはお上品で大人っぽいきれいめのカジュアルのブランドです。
真夏ですし、スーツは暑苦しくないかとか、でもカットソー素材のものなどは面接に向いていないかなとか、いっそのこと店員さんのようなきれいめカジュアルな格好の方がいいのかしらとか、いやいや面接なんだからやっぱりスーツ？？など 直前になって、不安になってきてしまいました．．．。
ちなみに、正社員ではなく委託社員です。

補足

やはり真夏でもジャケットなしは失礼でしょうか。 そのブランドのワンピースなら合わせるアイテムに悩まなくていいのでは．．．と思ったのですが

Answer 1

先方からスーツはやめてほしいと言われているのであれば、そうするべきでしょう。
アパレルということは、あなたのファッションセンスを見たいのではないでしょうか？
であれば、あなたの当日の服装は試験の対象となるでしょう。
ファッションのことは疎いので、アドバイスできませんが、
ジャケットの有無はあなたの当日の服装によるのではないでしょうか。

Answer 2

合わせるアイテムに悩まなくていい・・・程度のことを考える方を、アパレル業界が採用するでしょうか？

・ジャケットなしは失礼
・ジャケットのインにカットソーはＯＫ

真夏なのに暑苦しくない、さらりとした好印象を与えるスーツ、もしくはそれに類するものを選んで面接に行けるかどうか・・・というのを見るために、「リクルートスーツＮＧ」なのではないかと思います。

私は女性で営業をしていますが、夏でもお客様に暑苦しく思われないようなコーディネートを日々考えています。
アパレル販売職を目指すのであれば、面接の服装選びが就職試験の一部だと思います。
がんばってください。