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転職をして、「しまった!こんな会社だったのか、この転職失敗だった!」

転職をして、「しまった!こんな会社だったのか、この転職失敗だった!」と思ったのは、どんな時でしたか?また、それは入社後、何日目でしたか?

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回答(7件)

  • ベストアンサー

    1週間目くらいです。 店舗の現場担当でしたが始業時間8時半ですが実質7時出勤 終業時間17時でしたが実際20時とか当たり前、昼休みもろくにとれない。。。 試用期間だと研修として扱われるとかで残業手当も付かずただ働き。 決定的だったのが3ヶ月の試用期間後に給料が求人欄にあったより大幅に下げて提示されたことです。 もちろんすぐに辞めましたが給料から作業着代金・歓迎会費・雑費などかなり引かれました。

  • 入社初日から社長と人事担当者に呼び出しを受け「てめえ仕事やる気あるのか?」・「おまえの代役はいくらでも存在するんだ」等と大声で怒鳴られ、約2ヵ月で3担当部署をたらい回しにされた挙げく「お前はこの会社に向いていないから、退職願いを提出して辞めてくれ」と言われ、強制的に辞めさされました。 愛媛県四国中○市三○地区に化粧品製造工場がある「株式会社ジ○パンギ○ルズ」さん、あんたの会社は従業員の出入りが激しすぎるよ。 噂では、約6ヵ月で約40人の従業員を自己退職に追い込んだらしいな!

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  • 入社して数週間経ってからですね。社長が面接したときと態度が入ったあとに変わり、DQNな人だとわかったときです。面接のときは若い人材を大事に育てたいとか、会社を繁栄させたいから君の活躍に期待しているといわれ採用してくれたのに、いざ入ると入って数日してから仕事ができないとDQN先輩や社長からの叱責や暴言や暴力、サービス残業強要、あと求人の待遇が全然違いました。でも何とか1年勤めましたが、仲良くなった役員から社長は人材を育てる気はなく、使い捨てを繰り返しているといわれたときはショックで、何かの線が切れたと同時に会社が嫌になり、その結果辞めました。実際私がいた1年間辞めていった人はその役員を含め10人ぐらいいました。本当に酷い会社でした。

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  • 初日からです。初出勤当日、前任者のミスが原因で出た100万近くの損失を埋めろと言われました。方々の業者やお客様に怒られ、謝りまくり損失を埋めた後、次は営業やクレーム担当にさせられました。 私は事務員で入社したので給料は少なかったです。

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