試用期間中に解雇通告を受け1ヶ月後に辞めて下さいと言われました。理由は会社の意向と合わないからということでした。

Question

試用期間中に解雇通告を受け1ヶ月後に辞めて下さいと言われました。理由は会社の意向と合わないからということでした。
その期間(通告後の1ヶ月)は必ず働かなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

別に働かなくても問題は有りません。試用期間で駄目だった。早く次を見つけましょう。

Answer 2

労働契約中なので、労働義務はあります。

Answer 3

中には入社時から有給休暇を使用できるような企業もありますが、そのような正当な理由が無ければ契約継続中は出勤の義務があります。
ただし1ヶ月というのは解雇予告（労基法第20条）の規定に則るものでしょうから、あなたから申し出て双方同意のうえ1ヶ月待たずに退社ということは可能だと思います。
自己都合の退社にはなりますが（前職がなければ）雇用保険の失業給付の問題もないと思いますのでお望みであれば話してみるのもよいと思います。