職歴を詐称したいのですが、結婚前の前職期間を変えてしまうとバレてしまうでしょうか？

Question

職歴を詐称したいのですが、結婚前の前職期間を変えてしまうとバレてしまうでしょうか？詐称は悪いことだとわかっているのですが、どうか助言をいただけると助かります。

今年の3月に結婚し、前職はその前月（2月）で辞めました。
前職は、2009年9月～2010年2月までの5ヶ月間となります。
前職の前の職歴としては、職を探すつなぎでアルバイトをしてました。

わかりやすくいうと、以下ようになります。
・A社：2008年12月～2009年6月（契約社員） 社会保険有
・B社：2009年6月～2009年9月（バイト） 社会保険なし
・C社：2009年9月～2010年2月（契約社員） 社会保険有
その後結婚して、夫の保険にはりました。

今回、職務経歴書を作成するにあたり、
B社を履歴をなくして、C社の職歴を2009年6月～2010年2月ということにしたかったのですが、
社会保険の関係でばれてしまうでしょうか？
普通だと、前歴は変えないほうがいいといわれているのみるのですが、
その後に結婚して、家族の保険にはいったので、それがわからなくなってしまいました。

蛇足ですが、結婚後も仕事を続けるつもりでしたが、
会社の方針で今の雇用（契約社員）を解消して、派遣に切り替えることになったらしく、
当時契約社員だった私は、環境変化のストレスと仕事の不安がでて、
結婚を機に辞めて、落ち着いて働ける職場を探そうと思った次第です。

補足

回答いただいている方、本当に有難うございます。

spread_as_the_blue_skyさんの仰っている、
役所に問い合わせればすぐにばれてしまうというのは、
やはり社会保険のことからということなのでしょうか？

Answer 1

転職経験があり、採用にも携わっている者です。
いくつかこうした質問に回答させて頂いておりますので、参考になれば幸いです。

まず、社会保険庁は本人以外に保険加入暦を回答することはありませんので、ご安心下さい（もし開示してしまうと、個人情報保護法に違反します）。
ご本人の同意があれば履歴を開示して頂けますが、電話や書面での質問は不可ですので、社保庁に出向く必要があります。
調べるには非常に手間が掛かりますので、まず企業はやらないと断言します。
年金手帳に記載がなければわかりませんので、もし何か書き込まれているようなら再発行して頂くと良いと思います。
あと問題になるとすれば雇用保険のことですね。
次の会社に入られたら、雇用保険に加入すると思うのですが、その際の手続き上「雇用保険被保険者票」を提出することになります。
これには雇用保険への「加入年月日」が書かれていますが、脱退の日時は書かれません。
ですから加入した年月日に偽りがなければ問題ありません。
というか、手続きには被保険者番号が必要なだけですから、これを伝えるだけでもＯＫです。

しかし、質問者様の場合、Ｂ社の存在を消すことは簡単です。
2009年6月 Ｃ社 アルバイトとして入社
2009年9月 Ｃ社 正社員登用
2010年2月 Ｃ社退社
とすると、2009年6月～2009年9月の間、つまりＢ社にいた期間に「アルバイトだった為、社会保険に加入していませんでした」と言う事ができます。
たまたまＢ社にいた方が応募先の企業に転職していた、などの偶然を除いて９割方発覚しないと思います。

Answer 2

短い期間なら履歴書に書かなければいいと思います。
私も職歴では３ヶ月以下しか行ってない所は書きませんでした。試用期間中でしたし。
何か言われた事はないです。

Answer 3

前職で人材紹介業にいたものです。
そういった詐称はおすすめしません。面接を受ける際、正直に話すべきです。それに、役所などに問い合わせてしまえば、簡単にばれてしまいますよ…
職歴詐称がわかれば、職場から解雇を言い渡されることもあります。

補足にお答えします。
直接的に社保手続きをしていたわけではないのですが、たとえば私のいた会社から派遣で業務に行ってもらった人の社保手続きをする際に、加盟している・いないなどから、職歴がわかってしまうことがあります。
おそらく大体の会社であれば、期間の在籍確認等を行いますので、役所・以前の会社などから、本来の職歴期間がばれてしまうことは避けられないと思います。