皆さまならどっちがいいですか？転職を考えていて派遣会社に仕事を紹介されました。 現在は 派遣社員で手取りが平均16～1…

Question

皆さまならどっちがいいですか？転職を考えていて派遣会社に仕事を紹介されました。

現在は
派遣社員で手取りが平均16～17万。

紹介されたのが
契約社員で手取りが14万。もちろんボーナスなし。

仕事内容は
派遣の方がキツめですが、
契約社員の方は一応昇給の査定はあるらしいです。1年更新の契約社員です。かなり難しいけど一応正社員登用制度あり。

一人暮らしなので、収入が減ることだけがネックで悩んでいます。
直接雇用だから契約社員のほうがいいのかなぁとも思うけど‥それならいっそ、給料のもっと高い仕事を探したほうがいいのかと
悩んでいます。

どっちがいいんでしょうかね‥？

補足

現在22歳で短大卒です。職務経験は在職中の派遣のコールセンターのみです。正社員登用は期待してませんが、働きながら探そうかと思います。先輩方のお知恵をいただきたいです！

Answer 1

この2つであれば、やはり、契約社員ですね。14万はめちゃつらいですが、やっぱり直接雇用です。まだ派遣社員よりも契約社員の方がランク的に（転職の上で）よさそうな気がしますので、契約社員でしょうか・・・・・。

まだお若いですか？職歴は少ないですか？ならば契約社員として働きつつ、正社員の道を探すのもありかもしれません。生活費がかかってきますよね？

でも職歴が多いのであれば、私ならばどちらも選ばないと思います。やっぱり正社員の安定性がほしいし、賞与はほしい。
これがないのとあるのとではかなり違いますから。どちらも断り正社員としての道を探します。

補足よみました！
今は、派遣なのですね！でしたら、正社員に向けて活動された方がよいです。派遣の経験を長く積みすぎると正社員として雇ってもらえなくなります。実際に私の友人は派遣しかやってなくて正社員になれなくて困ってます。かのうであれば希望する職種の資格を派遣に生きながら取るのもありです。私は新卒時コールセンター勤務でしたが、営業事務でした一応職種的には。何の役にも立たないのでいろいろ資格をとりました。それから転職活動をしましたよ。あなたはまだ22歳と若いので、可能性はありますよ！
それならばどちらもやめて職安に通って19時（平日）17時（土曜）はやってますので、通って週２日は検索して探しましょう。

どんな職種につきたいのかわかりませんので私が昨年転職した際に大切にしたポイントを説明させていただきます。
もちろん正社員ですよ！

福利厚生（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）加入ありかどうか
退職金制度はあるか
育児休暇・介護休暇の実績はあるか。（あればとれる環境が整っている＝社員のことを考えてくれていると推察）
賞与・昇給はあるか（書いてない会社は除外します）
土日祝（年間120日以上休みか？）

あとは業種をみて将来的に興味がもてるか？でした。
とにかく上記の点にこだわり探しました。福利厚生が充実している会社ほど、社員のことを考えている会社だと思うからです。
少しでも参考になればよいですが。