扶養控除(130万）を超えてしまいそうなのですが、このままパートとして調整しながら１年を過ごすか、派遣社員になるかで、ど…

Question

扶養控除(130万）を超えてしまいそうなのですが、このままパートとして調整しながら１年を過ごすか、派遣社員になるかで、どちらが負担が少なくすむのか教えていただきたいです。今年に入りパートをしているのですが、このままでは130万を超えてしまいそうです。

現在働いている所は慢性的に人手不足で、自分が休む日に交代で入る人を募集していますが、毎回数ヶ月でやめてしまいます。
そこで交代の人が入るまで、現在働いている部署内の派遣さんと私(パート）で交代で穴埋めしております。

ですが、この調子で働くと１１月と１２月はお休みしなくてはならないぐらいになってきました。

今も人手不足なのに、自分も休みとなると大変だなぁと思ってきました。

そこで扶養控除額を超えてしまう前に（9月頃に）派遣さんに切り替えた方がよいのか、やはり扶養控除を超えない働き方がいいのか(損か得か）考えているのですが、年度の途中で切り替えるとどうなるのかシュミレーションがよくわかりません。

双方のメリット、デメリットを教えていただけないでしょうか。(社会保険、厚生年金等も）

ご教授の程、よろしくお願いいたします。

Answer 1

社保の扶養が130万。130万を超える見込みがあった月から扶養ではいられません。月108333円。自分で国民年金、国民保険かけます。一つの会社で正社員の四分の三以上パートでも時間日数両方共こえると130以下であっても社保のある会社なら強制加入です。社保もない、掛け持ちでこえてる人が国保などです。97万を超えると翌年住民税が発生します。大体保険や税金関係で月2万前後。130万こえたら年間36万支払い旦那さんの控除関係で税金も上がります。年間180万位月15万位稼げば損はないと思います。