農協は確かに推進があります。 主さんの地域農協の内容は地区によって様々なので何ともいえませんが・・・・。 参考までに。 ノルマ 共催推進(生命、建物、車)などの年間のノルマがあります。 ただノルマは個人の所属部署、人事等級によって様々です、大変ではあります。 また部署によってはお茶の推進(年間○万円以上)などもあります。 ただし昨今、民間と比べればノルマの内容は大変であっても数字自体はそんなに高くないものです。 結構、しっかりやっていれば何とかなる内容です。 仕事内容は部署によって違います。 営農 主に米や野菜、畜産など農家を指導していく部門。 ここでは営農の専門知識が求められます、これは別に入ってからでも研修などもあったりしますから。 経済 農薬や肥料、生産資材などの販売部門です。 農薬の使用方法、肥料の施肥量などここでも専門知識が求められます。 無論、研修などあるので勉強すれば大丈夫かと。 金融 主に貯金など金融的な部門。 スーツを着て窓口対応したり融資もそうですが金融渉外でお金集め(積み立てとか)で外回りもあります。 数字にある程度強いほうがいいです。 共済 保険や事故処理などの部門です。 組合員に対して必要な保険内容を提案したりします。 事故処理というのは事故が起きたときの処理する担当者です。 これが農協の代表的な4部門です。 さて、どこに配属になるかは分かりませんがどれも専門的な部署ばかりです。 まあ確かに農協のノルマは悪名高いかもしれませんが、昔ほどじゃないです。 後はやる気があるかですね。 どんな職場だって悪いところもあれば良いところもあるわけですから・・・・・・・。
大きくわけて三つの事業があります。信用、共済、経済。信用は貯金や融資、公共料金取り扱いなどなど。共済は、生命共済、建物共済、年金共済など長期共済と自動車共済、自賠責共済、傷害共済、火災共済など短期共済があります。交通事故の示談を行う部署もあります。経済は農産物の販売や資材の購買、家を建てる受注もあります。旅行事業、営農もあります。あと総務関係などがありますがノルマがある部署がほとんどですが、一般企業に比べるとJAのノルマなんか甘いものです。ノルマはその人のやる気次第だと思いますよ。
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