月給制と日給月給についてお訪ねします

Question

月給制と日給月給についてお訪ねします月給制と日給月給の違いは何処が違いますか

Answer 1

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3732313.html

Answer 2

日給制は時給計算で週休で支払われるのが一般的が日本では月末に支払っているようですね。
月給制は欠勤日が無い限り本人への定められた月当りの報酬が毎月支払われる制度です。

Answer 3

出勤日数に応じて、日給額×日数が払われるのは、『日給制』です。

月給制は、月の給与が固定で、出勤日数が違ってていも、欠勤、遅刻早退などがあっても、同じ賃金が支払われるもの。

日給月給制は、月の給与は固定。だから、月の出勤日が20日でも21日でも、月の賃金は同額。（そこまでは月給と同じ）
但し、欠勤、遅刻早退があった場合は、平均賃金を計算して、給与から差し引きます。

Answer 4

私の会社の契約社員の方は日給月給です。

月給は月の出勤日数が20日だろうが21だろうが、固定のお給料が支払われる事を言うと思います。

日給月給は1日いくら×出勤日数となるので、例えば、土日祝日がお休みの所であれば、休日の多い月ですと、その分、平日の出勤日数が少なくなるので、自動的に月に貰える給料も少なくなりますし、
その月々により、給料の変動が激しいと思います。

こんな感じだと思います。