こんにちは、21才女フリーターです。 最近いろいろありましてバイトをやめ、無職です。 さっき求人情報を

Question

こんにちは、21才女フリーターです。
最近いろいろありましてバイトをやめ、無職です。
さっき求人情報をこんにちは、21才女フリーターです。
最近いろいろありましてバイトをやめ、無職です。
さっき求人情報を見てふと思ったのですが、
「ヨークベニマル各店パートさん募集」と載っていて、8時から13時まで（5時間）をＡ店で、
17時から21時まで（4時間）をＢ店で、という風に同じ会社なのですが勤務地を換えて同時に働くことってできるのですか？教えてください。。

Answer 1

↑の人の補足します。
Å店5時間とB店4時間は合算して考えられるため、B店の最後の一時間は残業代が付くべきですし、休憩時間も1時間つく、というのが本来的な考えになります。
ただ実際の取り扱いについては、休憩、残業代はついてもない、と考えられますが、違法なので、店長によっては断られる可能性もありますね。
もちろん効率も悪いですし、一つにまとめたほうがよいと思いますよ。

Answer 2

今、この質問を見つけました。結論的には、「問題あり」です。もう、休みますので、後で回答の訂正をします。そちらをご参考になさってください。一日の労働時間が、店舗が違っても、６時間＋４時間になりますので、残業労働の問題が発生するのです。
無責任な発言はしたくないので、後で詳しく説明します。お休みなさい。

Answer 3

上の方が言われるように

効率も悪いし、税金の面でも

損をする（多く取られる）可能性があります。

Answer 4

問題ないでしょう。でも効率悪いよね。。。。。。。。。。。。。