正式内定日は10月ぐらいです。 承諾書を交わしていたとしても、可能ですよ。 会社としても辞退する人に、入社してもらいたくないので
人事を担当しています。 辞退そのものは、いつでも可能です。大丈夫ですよ。 会社も「入社意思」のない方を無理やり引き止める事はしないでしょうが、「約束を反故」にするのは貴方ですので、誠意を持って、会社に対応してくださいね。 ただ、会社側の立場で言わせていただけるのならば・・・、辞退する場合は、出来る限り早めに申し出て頂ければと思います。 旅行の予約などでも、期日が迫ってくれば来るほど、「キャンセル料」って高くなりますよね。 なぜだか、判りますよね。その席を貴方のために用意しておいたのが、間際になればなるほど、無駄になるからです。 採用も同じようなものです。あなたがキャンセルすれば、「採用」を再度する必要がでてくるか、欠員のままにするのか、計画に支障が生じます。ですので、「辞退」するのでしたら、早めにしてください。
なるほど:9
その時点での辞退、何か特別な事情があると察しますが、誠意を持って事情を話せば会社の人も人間ですから、理解してくれると思いますよ。あくまでも内定ですし。ただ、会社側に迷惑をかけることに変わりはないですから、できるだけ早めにして下さい。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る