明日、個人クリニックの医療事務（パート）の面接へ履歴書持参で行きます。 私は。３１歳、既婚、１歳８ヶ月の息子が一人、医…

Question

明日、個人クリニックの医療事務（パート）の面接へ履歴書持参で行きます。
私は。３１歳、既婚、１歳８ヶ月の息子が一人、医療業界は未経験、医療事務の資格は有り。
アドバイスお願いします。短大卒業後に正社員として（営業・接客・事務）産休まで２社に勤務、育休後に復帰予定でしたが会社の業務縮小により希望退職となりました。家計の都合でどうしても再就職したいと思います。
面接の為に用意しておくべき回答、アドバイスやご意見をお聞かせください。

また、小さい子どもがいるとそれだけで不採用と、解決済み質問で多く出ていました。本当でしょうか。
息子はすでに４月から保育園へ通園中です。
子どもがいなくても本人が病気になることもあるし、これから妊娠して辞める人もいると思います。
逆にまだ１歳の子を預けてまで働こうという心意気を買ってはもらえないでしょうか。
夫の母親が近所に住んでいて、協力してくれることになっています。
夫も仕事の状況次第では平日に子どもの世話をすることは可能です。

明日の面接という急な相談ですが、よろしくお願いします。

Answer 1

子供がいることは、病院勤務の場合、かなり不利です。
特に保育園の場合は、必ず（！）流行の病気を移されますから、冬シーズン（インフルエンザや風邪が流行る時期）は、休みがちになってしまいます。
つまり、いちばん忙しい時期に、休みがちになる、という最悪の状況です。
心意気はわかりますが、採用する側からみれば、休まないで確実に出勤してくれる人を採用せざるをえません。
ただ、ご主人のお義母さんが協力をしてくれる、とのことなので、ここはアピールポイントだと思います。
子供が病気をしたときも、欠勤はしない、早退もしなくていい、義母がみてくれることになっている、ということであれば、子供がいることは不利になりません。
また、運動会などの保育園の行事の際はどうするのか、とも聞かれると思います。
ご家族でよく話し合ってから、面接に臨んでください。
では、頑張ってください。

Answer 2

私も個人病院に勤めていますが、私以外全員子持ちですよ。(1歳～中1までで内２名は母子家庭です)お義母さまのサポートがしっかりしていることをアピールしたら、かなりプラスになると思います☆面接頑張って下さい！

Answer 3

個人のクリニックで働いています。
うちのクリニックでは基本的に未経験で小学生低学年以下の子がいる方は面接すらしないことが多いですが…。
すでにお子さんがいることは話していて、それでも面接をしてくれたのであれば可能性はあると思います。

うちのクリニックの先生は「子供は保育園ではなく親が育てるもの」と考えている人なので、
心意気を買うと言うよりも、「まだ子供も小さいから…もう少し一緒にいてあげたら？」って感じなので…。

やはり、この場合…子供について聞かれるでしょうね…。
義母さんが協力してくれるので、子供が体調が悪い時でも預け先があると言うことを話しましょう。
家計の都合ということはフルタイムのパートだと思いますので…残業や土曜日の出勤もできます！と言うのを明確にしておくとよいかも。
２人目の妊娠・出産の予定についても聞かれるかもしれませんね。

正直なところ、今までの経験を活かせる職種の方が家計の足しになると思いますが…。
せっかく資格もあるのですし、そっちも活かしたいですよね。
面接頑張ってください。