解決済み
保険会社の営業について質問させてください。平成22年3月四大卒業の第二新卒、女、22歳です。 大学を卒業後3か月間、芸能関係の事を学ぶために都内の専門学校(と呼べるかはわかりませんが)に通っていました。 やはり先の事を考えるととても不安ですし、専門学校に対する両親の不安・反対もあり、第二新卒として就職活動を始めました。 インターネットの就職活動サイトを利用したり、地元のハローワークへ通っているのが現状です。 現在来週に2社面接を受ける事になっていますが、本日ハローワークへ行き紹介状を頂いた会社が2社あります。 紹介状を頂いた会社の1社が保険会社の営業職です。 その事を母に話したところ、やたら反対をしてきます。 基本的に否定から入る性格の母なのでいつもの様にぼんやりと返事をしていたのですが、最終的には「保険会社の営業を希望するなんて世間知らずにもほどがある!」と怒鳴られてしまいました。 ノルマが厳しい、ノルマ達成のために親戚などにお願いして保険を薦める羽目になる、社員募集しているのは入れ替わりが激しく辞める人が多いから、保険会社の人がよく持ってくるカレンダーなどの粗品関係は営業の人の自腹、 すでにハローワークで紹介状も頂いてしまっているので、とりあえず応募だけしようかな、と話したらすぐ内定貰えるに決まっていると母は言います。 母曰く、保険会社は上記でも書きましたがノルマ達成が厳しく入社した人の親戚などをノルマ対象にさせ、現状厳しく退社する事になっても親戚の保険加入自体は変わらないのだから、結局は保険会社の利益になると言うのです。 以上の根拠があるのかないのかいまいちわからない事で止めておけと言います。 別に母も保険会社に勤めた事があるわけでもないので、早口でまくし立てられてもいまいちピンときません。 ハローワークの紹介状なんて関係ない、止めておけとしか言いません。 なぜ母がそこまで言うのかもいまいちわかりません。 実際のところはどうなのでしょうか? 詳しい方にお答え頂けたらと考えています。 よろしくお願いします。
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元保険外交員です。 ノルマの基準は会社によって多少違いはありますが、どこの保険会社であろうと殆どお母様のおっしゃる通りだと思って下さい。 あと求人表には土日祝日休みとなっていると思いますが、提案する相手の都合によっては土日祝日や平日夕方以降のアポイントも余儀なくされます。 だからといって残業代・休日出勤手当たるものは1円たりとも支給されません。 お母様がそれだけ反対されているのであれば辞めた方が良いですね。周りの人の理解がないと続けられる仕事ではありません。
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今の世の中の状況を考えれば、契約がポンポン取れる時代ではないということは想像できますよね? 保険というのは総額で考えると家を買う次くらいの大きな買い物ですので、仕方ないところです。(生命保険の場合ですが) セールスレディは比較的募集も多く入りやすいのは確かだと思います。 「この地域の担当になりましたー」って、若い女性が上司に連れられてよく来ますが、半年~1年以内にほとんどがこなくなります。 ベテランのxx生命のオバちゃんがよく言ってますが、「久しぶりに連絡が来たと思ったら解約のお願いだった・・・」 多くの顧客を抱えているベテランさんがそんな調子ですから、若い人が続かない訳ですね。 すぐいなくなるから、代わりを募集・・・ お母さんの言ってること、間違ってないです。 以前の余裕のあった頃は、ノルマ達成に協力して契約することもありましたが現在はとてもそんな余裕はないので企業相手といっても厳しい状況みたいですよ?
成人してるんだし、一回行ってみればどうですか? ご自身で判断するのも人生ですよ。 私自身も金融関係(ブラック)で働いた経験ありますけど、 あれはあれで非常にいい経験ですよ。 社会の底辺を見ることで、次に就職した会社がぬるく感じます。 より一層頑張ろう!って気にもなりますし、その手の勧誘に メチャクチャ強くなります。度胸がつきます。 と、言ってもお勧めしているわけではないのですが 経験は経験として、また自分の人生は自分の判断で 決定する権利を有しており、何かを実行するのみです。 もし生き残れるなら、高給取りも夢ではないですよ。 【百聞は一見にしかず】
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