休業補償の助成金を受けているにも関わらず、ボーナスを支給するというのは違法になるのでしょうか？

Question

休業補償の助成金を受けているにも関わらず、ボーナスを支給するというのは違法になるのでしょうか？

Answer 1

休業補償の助成金と言うのは、雇用調整助成金を指すのでしょうか。

結論から言えば、違法ではありません。助成金はあくまでも生産高、売上高が対象期間(最近３箇月の月平均値)とその直前３箇月又は前年同期に比べて5％減少している事が条件です(原則)
賞与の支給の有無については問われません。