妊婦が職場にいます。『ｲﾗｲﾗ、機嫌が悪い』しかし『仕事』ですから、やるべき事はしてほしいのです。『やりたくない』その一…

Question

妊婦が職場にいます。『ｲﾗｲﾗ、機嫌が悪い』しかし『仕事』ですから、やるべき事はしてほしいのです。『やりたくない』その一言を言葉にする時点で『甘え』だと思うのです。店長始め『機嫌を伺ったり』している事も間違いなのは分かっています。お金がほしいのは分かりますが、一緒に働く側からすれば、ご機嫌度で気分が左右され、とても気分が悪く迷惑です。店長から辞めるなり何かしら対応を求めたいですが、私はﾊﾟｰﾄなのでこのまま何もしないほうがいいでしょうか？

Answer 1

その時の体調によって出来ることと出来ないこともあるだろうと思います。
でも「やりたくない」って言われたら確かに腹は立ちますね。
せめて「少し体がきついので、その仕事は他の人にお願いできないでしょうか。その代わりに私は○○をしますから。」というのであれば許せるとおもいます。
ただパートの立場ですと直接本人にいうわけにはいきません。
「○○さん（妊婦さん）はいつごろまで仕事を続けるという話なんでしょうか？辛そうですし無理をして何かあったら大変ですからみんな心配で・・・・」
と店長にその人の体調を気遣うような言葉で尋ねてみてはどうでしょうか。

Answer 2

仕事はチームワークで成り立っています。
店長に相談してください。
ただし、自分の考えは言わないでください。（貴方が辛い立場になります。）

Answer 3

そういう状況を店長に相談できませんか？

相談にのってくれそうな人なら、うまく対応してくれると思いますが。

もし、周りにそういう人がいなければ、黙っておいた方があなたのためだと思いますが・・・・。