アパレル会社の面接について、人事担当されている方、詳しい方教えて下さい。 アパレル社員（販売ではなく、事務）の書類審…

Question

アパレル会社の面接について、人事担当されている方、詳しい方教えて下さい。
アパレル社員（販売ではなく、事務）の書類審査が通り、一次面接の連絡がありました。
『当日はリクルートスーツやスーツを等を着用いただく必要はございません。普段通りのお好きな服装で来て下さい。』
と人事担当の方に言われました。面接＝スーツの頭しかなく、困ってしまいました。

アパレル会社の面接は、スーツではなく私服で行くのがいいのでしょうか？
また、着ていく洋服のメーカーはやはり、会社から販売しているメーカーの洋服がいいでしょうか？

詳しい方、教えて下さい。
宜しくお願い致します。

補足

補足：私服でとはいえ、やはり面接ですので服装ですが、やはり華美な色の洋服は避け、モノトーンの落ち着いた色の洋服のがいいでしょうか？

Answer 1

特に指定が無ければ、どこのメーカーの私服でもＯＫだと思いますよ。
要は、あなたのファッションのコーディネート力を見たいので。

Answer 2

ジーンズやミニスカート以外なら基本的に何でも可です。
コーディネートを見たいというのは、単に「流行に敏感か」という点だけを見る訳ではありません。
ポイントは「流行」と「TPO」です。
うまく２つが調和すると「なかなかやるな」と思われるでしょう。
もしメーカーの服や靴があれば着ていくと良いと思います。

色合いはモノトーンを「基本」にすれば良いと思います。
またジャケットが有ればどんな服でもある程度きちっとして好印象だと思います。
基本は無難に、バッグや小物で少し冒険してみましょう。

Answer 3

恐らく､ﾌｧｯｼｮﾝも少なからずﾁｪｯｸされていると思った方が良いです｡
そんなに重視しないところもありますが｡
面接では､必ず企業様のﾌﾞﾗﾝﾄﾞをお召しになられた方が良いです!
できれば「こんな使い方もあるんだぁ！」と思わせるような着こなし方ができるとgood!!
うまく着こなせないから落ちることはないので安心して下さい!
こればかりは縁ですから(^-^)
～補足～
企業理念に合わせて元気なｲﾒｰｼﾞなら明るい色でもOK･ﾓﾉﾄｰﾝであっても人事の方は悟りますので大丈夫です｡
応援しています！
リラックスして頑張って下さい。