就職活動のしかたについて 今の会社に入って６年たちますが、給料が上がらなくてがっかりしてます。

Question

就職活動のしかたについて

今の会社に入って６年たちますが、給料が上がらなくてがっかりしてます。
就職活動のとき、業界業種や、その会社の雰囲気はかなり気にしてたのですが、当時の私は給与面を殆ど考えてませんでした。。東証一部だからいいだろくらいにしか思ってなくて…
30前にしてぜんぜん給与上がっておらず
大体賃金カーブが見えてきてため息出ます。。
会社自体も規模中途半端、借金まみれ、技術水準低く採算性低く、経営者のレベルは低くてＰＤＣＡとカイゼンしか言わない（そんなの何処の会社でもやります）こどもみたいなレベルの戦略を中期計画に書いて恥ずかしいくらいです
戦後間もないころは羽振りが良かった歴史のせいか、無駄にプライドだけ高い年輩の人が多く、なんだかなぁと悩む日々です。ついでに女子比率かなり低くオバチャン比率高すぎ…

学生のときにどの会社がいいのか見抜くのはとても難しいと思いますが、普通はやはり給与を第一にして採用試験受けるのでしょうか？

就活厳しくていやになり「この会社雰囲気はいいから、もうここでいいや」と就活やめたアホは私くらいなもんでしょうか？

補足

給料はリーマンショックを理由に削られました。。完全にアホ経営者の失策なのに

Answer 1

なるほど。考え時かもしれませんね。２つ道があると思いますよ。

1.今の会社にとどまり、自分から変えていく
2.他社に転職し、また一から積み上げる

会社の問題点を理解していらっしゃるなら、ご自身は何ができるかを考えてもいいのではないでしょうかね？レベルが低いと思うのなら、自分なりに絵を描いてトコトンぶつかっては？やれることはやってみて、それでも変わらないなら２．の選択肢もあるでしょう。

隣の芝生は青いです。文句だけなら誰でも言えます。

神輿の経営者がアホでも、担ぎ手がよければ会社は変われます。あなたは力強く、取り仕切ることができる担ぎ手になれますか？
会社の掲げるPDCAやカイゼンの本質を理解できているか、一度自問自答してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

給料が上がらないって？
下がってないだけましでしょ。

オバハンが多いって？
ナンパしに会社いってるの？

給与を考えずに「もうここでいいや」と就活やめたアホなんて一杯るよ。
就職先選べる程優秀な人なんてかぎられてるんだから。

あなたの境遇なんて普通。むしろ平均よりちょっと良いぐらいじゃないのかな。

Answer 3

まだ彼女できないのですか？会社のせいにしないで自分の性格を見直した方がよいとおもいますよ
他人にあわせるのも大事ですよ。テレビ見てトーク勉強して楽しい人になれば自然と脈がひろがりますよ^^
頭のやわらかい人になってくださいね^^

Answer 4

初任給は一流企業も中小も大差ない。というより、中小のほうが若干よい場合が多いのじゃ。じゃが、平均年齢、平均給与、業界賃金、地区別賃金などをワシは調べて就職しましたのじゃ。

アホかどうかは別としてじゃ、入社６年もすると、周囲や未来がみえてくるものじゃ。じゃから、その位の年齢の人の転職が多いのじゃよ。最後の転職チャンス！ってヤツじゃの。給料を考えるか、やりがいを求めるか、人それぞれじゃの。