育児休業者職場復帰給付金について質問します。一昨年の９月に出産し、今年の２月に復帰しました。体調不良で７/１１付けで退職…

Question

育児休業者職場復帰給付金について質問します。一昨年の９月に出産し、今年の２月に復帰しました。体調不良で７/１１付けで退職しようかと思いますが、給付金は支給されるのでしょうか？必要書類は育休中に提出済です。子供は既に１歳９カ月に達しています。支給時期はいつごろになるのでしょうか?退職までに支給されるでしょうか？おわかりの方、どうぞ回答の方をお願いします。

Answer 1

育児休業職場復帰給付金は、基本給付金の支給対象となった育児休業終了後6ヶ月雇用されていないと、復帰給付金は支給されません。申請時期は、6ヶ月経過の日から2ヶ月後の月の末日までです。

よって、2月に復帰されたようですが、その日が必ずしも基準となるわけではありませんので、基本給付金の支給対象となった育児休業終了日を、会社またはハローワークで確認して、その終了日から6ヶ月経過前に退職されているようでしたら、支給されませんし、6ヶ月経過後の退職であれば支給されます。

ご質問者さんの情報から、基本給付金延長なしの場合ですと、復帰給付金を受給できるようですが、申請期限が5月末になるかと思いますが…至急、会社での確認をされたほうがいいでしょう。

基本給付金を2月の復帰まで延長されているようですと、6ヶ月経過後の8月までの雇用（または在職）が必要ですので受給できません。

Answer 2

復帰後6ヶ月以上雇用されたときに、6ヶ月を超えた日数について支給されます。