契約社員の面接で。 閲覧ありがとうございます。 いつも知恵袋にはお世話になってます。 現在転職活動中の2…

Question

契約社員の面接で。

閲覧ありがとうございます。
いつも知恵袋にはお世話になってます。

現在転職活動中の21歳です。
先日、契約社員の面接を受けてきましたが、気になる事があったので質問させて下さい。

最初に面接申込の書類を記入し、採用担当(?)の男性と会社の説明と、簡単な面接というか質問を受け、そのあと部屋を替えて本面接といった形でした。(本面接は女性でした)

この契約社員募集は“１年更新、最長３年”が条件でした。
始めの男性にも、本面接の女性にも、
『最長は３年ですが、そのあとはどうされるつもりですか？』のような事を質問されました。

私はまた御社で！だとしつこいというか何か微妙な気がしたので、
“○○に関する資格をとり、経験をつんでまた同じ業界に面接を受けると思う”
のようなことを答えましたが…。
これは間違いでしょうか。会社は何を求めていたのでしょうか…。

過ぎたことですがすごく気になっています…(>_<)
今後の参考にもしたいので、回答お願いします。

Answer 1

契約は３年まででそのあとも雇用するならいわゆる正社員にしないといけないので
３年間しか雇用しないということを強調されたのだと思います
なのでその条件で良いのかということでしょう

Answer 2

会社にもよりますから一概には言えませんが、

・「３年後には仕事がないですよ」と言う確認。
３年後に権利と言って退職をごねる人が過去にいたため、その念押しとして。
・三年間勤務する中で、どうせ居なくなるんだといい加減に仕事をされるよりも、目的を持って仕事をする人の方が仕事をしてくれると思って。
と言う理由と思います。

お答えになったのは、悪いとは思いません。
三年と言っているのですから、別の会社というのが正しいと思います。
ただ会社の真意が分かりませんから、推測の範囲です。

会社の質問というのは、往々にしてこれまでのクレームや事故を気にしてのことが多いです。
その意味では、推測で答えるしかないです。

受かると良いですね。