転職活動時の職歴申告について

Question

転職活動時の職歴申告について24歳、女性です。
大学卒業後、新卒入社の会社で正社員として1年10カ月勤務後、転職し
現在転職先の会社に努めて半年ほどが経とうとしています。

理由があって、再度転職活動を行っているのですが
現在の会社での勤務について履歴書や面接で先方に伝える際、
社員とするか、もしくはアルバイトとするか迷っています。
実際は社員として採用されたのですが、社会保険は一切ありません。
短期間で再度転職、というのは大きなマイナスだと思います。
ですので、半年間フルタイムのアルバイトをしながら求職活動をしている、
ということにしたほうが、
正社員として転職後、半年足らずでまた転職活動をしている、
という事実を正直に伝えるより
ましなのではないかと考えているのです。
ちなみに、現在も転職先の会社で勤務中です。

みなさんのご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

こんばんは。ストレスが満杯のようですね。

文面から判断して、ある程度の考えが既にご自身にあるものと拝察致します。

【回答①】
「社会保険は一切なし」・・・正社員でもアルバイトでも、経歴としてはご自身の判断で問題ありません。

【回答②】
業界や内容にもよりますが、ご心配の通り転職回数の多さは正社員としての転職には、不利な材料となる傾向があります。

【結論として】
次の転職活動では、「本当に（自分の目指すキャリア形成を実現させるために）納得できるポジションを探しながら、フルタイムでアルバイトに従事し、スキルアップに努めて参りました。」
・・・その様な方向性で転職にトライされる方が、ご自身にとって有利ですし、採用側にとってもストレスを与えません。

どんな業界や世代でも、社会では色々と困難はあるものです。
社会経験の短いあなたにとっては、“どん底”の気分かも知れませんが、どうか思い詰めることなく、素直で謙虚な気持ちを大切に前進されて下さい。

２４歳・・・仮に医師の世界ならば、最短でも研修医としてのスタートです。

厳しい回答となりますが、ご自身を振り返り、謙虚な気持ちで“ゼロからの出発”と考えても決して遅くはありません。

健康に留意され、ご活躍をお祈り申し上げます。