至急！！！マイナビ転職を利用してる方に質問です

Question

至急！！！マイナビ転職を利用してる方に質問です気になる求人ページがあって応募したい場合、
各企業の詳細ページの『この求人に応募する』ﾎﾞﾀﾝから応募しますよね？
職務内容や志望動機などを書いて送信するやつです。

あれで応募完了なんですか？

と言うのも、先日応募した企業から「エントリー頂きまして大変恐縮ですが、履歴書（写貼）及び職務経歴書を
下記の住所宛にご郵送頂けませんでしょうか？」というメールが届きました。
マイナビの応募フォームと履歴書って両方送らなければ正式な応募にならないんですか？

それとも、まずマイナビの応募フォームのデータ選考は突破したから次は履歴書と職務経験所を送ってくれ、ということですか？

Answer 1

このケースは良くあることですよ。
ＷＥＢフォームからの応募だけで登録内容より次のステップに進むケースもありますが（この場合 会社からのオファーがあった場合が多い）こちらから応募した場合は別途応募書類の提示を求められ そこで書類選考となります。要は登録内容では判断しないとでもいいましょうかね。
登録データでの選考もざっとは行っていますが 会社に因ってはかなり大雑把なところもありますので先ずはそのデータで問題なければ次に書類選考ということになりますね。

Answer 2

私も転職活動でマイナビ使ってました。

企業にもよりますが、紙の履歴書、職歴書を出さないと正式に応募したとみなされない所はけっこうあるようですよ。
私も何通か出しました。
メールだけでは「受けたいと思っている」意志表示だけ、ということでしょう。

システムとしては、応募フォームでのエントリーでまず、会社が欲しい人材の条件に入っているかどうか（年齢や学歴など）で、コンピューターが選別し、条件が合っている人には実際の書類選考（人事の人が見る）を行うという感じらしいです。

書類選考で、人事の方が細かい条件を照らし合わせ、そこで興味を持っていただけたら、面接の連絡が来る、という流れですね。