自分の存在の意味をわからせる方法はないでしょうか。長文になります。

Question

自分の存在の意味をわからせる方法はないでしょうか。長文になります。建設系の１００人強の会社に勤めています。３年くらい前に業務内容がかわり、社長のお手伝いをするようになりました。他では社長秘書と呼ぶのかもしれませんが、うちの会社ではそんなかっこいいものではなく、ワンマンでワガママな社長の世話やきです。
大まかな業務内容は、社長の仕事の予定の管理、仕事・プライベートの店、切符等の手配、中元・歳暮の発注・発送、すべての社内行事の段取り、取引先の御祝、お詫びの手紙の文章作成、代筆、社内社外行事における社長挨拶の文章作成、社長の身内葬儀での喪主の挨拶・受付等・・・。
社長の挨拶なのですから、社長の言葉で伝えるのが筋なので私自身、挨拶を私が考えると言うのは納得のいかない仕事ですが、考えろよと命令される以上、やらざるを得ません。他の上司の方はそれを読み、よく勉強し、よくできていると褒めて下さるのですが、社長だけはなにかひと言言ってきます。気に入らないのであれば、自分で考えればいい…忙しい時に自分のプライベートを削ってまで考えた文章にケチをつけられ、元々キツイ性格がでて手直しをする時間はありませんので、ほかの方と考えて下さいと言ってしまいました。すると、ぶっさらうぞと逆ギレ。結局、自分では何もできず、その行事では私の文章を読み終わりましたが…。会社の経営計画の時もそうです。私に考えさせるので、通り一遍のものを作っても仕方ないじゃないですかと言えば、お前は意地が悪いとか…。自分の会社なのに面倒くさいというのです。偉そうに言わせてもらえば、私の会社のようになってしまっているのです。
私も公私混同し納得のいかない仕事を我慢して、文句を言いながらも精一杯努めているつもりです。でも数々の罵声、暴言を吐かれ、いくら社長でも許せない点が多々あります。給料も少ないですしね。私が辞めた時に私の存在価値を思い知らせる方法は何かないでしょうか。ギャフンと言わせてみたい気もします。一つは、パワハラで労基署へというのを考えています。気持ちが高ぶっているためこのような恐ろしいことを書いていますが、実行したいわけではありません。できれば円満にしたいものです。恩も少なからずありますし。退職の話を持ち出した時の、上の出方次第ですね。

Answer 1

社会人であればぎゃふんといわせるようなことをすると必ず自分に返ってきます。
「大人気ない」「理性がない」「無教養」など批判的な評価になってしまいがちです。
単純に会社を辞めた場合には自分のあずかり知らぬところでぎゃふんとなっているケースが多く、自分自身はすっきりした感覚が得られないことも･･･。
それよりも自分の能力に見合う給料を出してくれる職場を探し、後ろは振り向かずさっさと次のステージに行ったほうが賢いと思います。

Answer 2

やっている仕事の内容は、そもそもあなたの仕事なのでは？（秘書ですよね）「自分の存在価値を思い知らせたい」という気持ちがわかりません。むしろ、会社の経営計画まで立てられる、任されていると思って、仕事をすればいいのでは？給料の額と仕事の内容は見合っているのではないでしょうか。

Answer 3

文面だけではパワハラに該当するのかどうかは些か微妙な感じですね。社長は大人げないとは思いますが、貴方のお考えになってる事も同様な気がします。

Answer 4

「ギャフン」と言わせたいなら、ドタキャンが一番。

大切な仕事で、あなたしかわからない状況で、トンズラ。
みんな「ギャフン」というでしょう。

ただし、一ヶ月分の給料は捨てたと思って。

あなたの気持ちよくわかる。
ギャフンと言わせてやって！！