今の会社には給料のほかにインセンティブがあります。その計算の仕方は社員はわかりません。

Question

今の会社には給料のほかにインセンティブがあります。その計算の仕方は社員はわかりません。先日、社長の机の上の掃除をしていたら、その計算書をみてしましました。（ずさんな会社なので、大事な書類もあちこちちらばっています・・・・。）
そして自分の計算表を見たとき基本給がもらっている給料が、多く提示され計算されていました。
基本給が多ければ多いほど、インセンティブは少なくなります。それに他の新人より自分の給料が少ないのもそこでしりました。
社長が勘違いしてるんです。一番給料をもらってるのが自分だと・・・・。実際は新人よりも安い給料で仕事していたとは、正直力が抜けました。
社長に気づいてほしいです。本当にもらってる給料を・・・。インセンティブの計算も（今までの計算）もう少しいただけたはずなんです。売上は自分はトップにいます。会社も自分がいなくなることを恐れています。なのにこんなことになっていたとは・・・・。

見てはいけない資料をみたことによて分かったことです。どうしたらいいでしょう。
私の希望は正しい計算での支払いがしてほしいです。金額どうこうではないんです。正しい計算を（みんな平等）です。

Answer 1

社長の性格にもよりますが、机の上の掃除をしていたら、見てしまったと伝えることは無理でしょうか？

引き出しを覗いて見てしまったとかではないので、良い様な気がしますが…。
営業部長を通して聞いてみるとか…。

何とかして言わないことには改善しないと思います。