韓国人への対応

Question

韓国人への対応はじめて質問します。長文です。
韓国女性と２年ほど前から同じ職場で働くことになりました。
私は事務全般を任されていて現金の管理もしています。
気付くとよく事務所に来たりするようになり領収書の清算を求められるようになりました。
コンビニや手書きの領収書も平気で持ってくるのです。
スーパーの領収書もレシートを持ってきてほしいと言ってもしらっと領収書が混ざったりしてます。
咎めると物凄い勢いで怒鳴られます。怒鳴っている内容は意味不明です。
社長は独身で飲み代やら作業着、タクシー代なども韓国人に立て替えさせます。
韓国人も恐らく社長を牛耳るために立替をしているんだと思います。
タイムカードも全部手書きで＠800で月30万稼いでいます。
他の社員の給料は毎月遅れがち、支払いはほとんど動かない状態です。
仮払いで茶菓子代として３万渡すことにもしましたが、領収書を見ると好き勝手で
３万では済まされない状態だったので私が１月分の飲み物をダンボールで購入し
冷蔵庫へ運んでいたら、えらい暴言罵倒され掴みかかってくるような勢いでした。
肉体労働だから水やお茶じゃダメだとかアクエリアスじゃないとだめだとかなんとか騒いでました。
たとえイーオンで買ったジュース一本でも請求されます。
そして、かなり仮払いに固執しています。
社長はもう頭が上がらない状態でなんでも事務員がそう言っている、みたいな感じで逃げてます。

２年間注意したり、注意することをやめたり、試行錯誤しましたがもう限界です。
勤続８年にもなるので社長自身も私への甘えが出ていると思います。
最近は、なるべく被害にあわない為に黙認していましたが、これでいいのでしょうか？
昨日は給料日前ということもあり、飲食代約８万の領収書を持ってこられ私が先にキレてしまいました。
いつ事務所に来るかと、怖くて落ち着いて仕事ができません。もう辞めてもいいですよね・・・。

Answer 1

自分も韓国人と係ったことがあります。
所長が行きつけの居酒屋で知りあったオーナ（韓国人お女性）と結婚しました。 結婚するままでは皆で仲良くやっていました。
結婚後、まるで本人が上司になったような感じの対応でした。 途中で私の事を「お前は....」と呼ばれるようになりました。 仕事でのクレームをメールで送ると、多分その奥さんが回答していたのは無いかと思いますが、間違いだらけの威張り腐った回答....（嫌だったら辞めれば...の感じ）。 幸い、私はその上司自体にリスペクトがありませんでしたので、全然感じませんでした。
その人の家に行くと、他の韓国人にも同じ態度....。 上下の差別が激しい国民だなっと感じました。
韓国にも上記のつながりで何回か旅行しました。 ソウルのど真ん中で男女の喧嘩もろだし...周りはあまり関心ない....これは普通だなっと思いました。 異なる人種です。
このとおりの国民性です。 良く言えば感情を素直に表現する。 悪く言えば他の人の気持ち等は関係ない。 理解してあげてください。
貴方こそ、冷静になり、ダメはダメ、ハッキリ言うべきです。 どうせ、喧嘩になっても翌日になればケッロっとしていますから。
言い方は悪いですが、中学生（ちょうど反抗期）に物事を伝えるような感じでやる必要があります。 領収書等も自分でルールを作ってみればどうでしょうか？ 怪しいのは「社長の決裁をも貰ってから支払う」で良いのでは？ 社長がＯＫだせば、もう貴方の権限外でしょう。考える必要はありません。
下らない他人のために自分が辞める必要はありません。 なぜ、貴方が逃げる必要があるのでしょうか？ 会社・社長のために働くのでなく自分名誉のために働くべきです。
なっては欲しくありませんが、どうでもよくなったら自分の領収書も混ぜちゃえ（笑）

Answer 2

辞める必要はありません。

あなたは何も悪くない。

韓国人は犬や動物と同じで自分が怖い目や痛い目にあわなければやっていいこと悪いことの区別が全くつきません。

その韓国人を袋叩きにするなど少々、手洗い真似をしても構わないので韓国人に教えてあげて下さい。

そして仕事は辞めたらダメですよ。

逃げてはいけません。

韓国人へ仕返しするのです。

Answer 3

いいですよ！辞めちゃいましょう！
社長の自業自得です
さっさと押しつけられた責任は放り出してもとあるべきところに返しちゃいましょう！

もちろん先に転職先見つけてからですが