社会福祉法人の経営者とはみなこんなもんんですか。

Question

社会福祉法人の経営者とはみなこんなもんんですか。私の勤めている葵会、新生会では葵会の理事長に主人、新生会の理事長に夫人、葵会の部長に息子が就任していて、全国で３０近い老健・特養を経営し、学校法人も１つ、病院も２つ経営しています。

その生活スタイルは、１年の半分はハワイ暮らし、残りの半分は東京帝国ホテルでのホテル暮らしをして、週に３日程度のゴルフを重ね、たまに地方の施設に視察にいくと帰りは必ず温泉によって帰るというものです。
理事長たちはこれだけ遊びまくっていますが、職員は有給休暇も取れず、毎日２時間程度のサービス残業を強いられ、給与も手取り１８万円に届かない安い給与で（ベースアップ無し）こき使われています。

どこの経営者も自分だけお金を湯水のように使って、職員にには分配しないものなのでしょうか？

Answer 1

すべてがそうではないと思います。
嫁いだ先の親類がすべて福祉の仕事をしていますが、なんとか会社と従業人を盛りたてるために役員が率先して、仕事に当たっています。残業はもちろんのこと、夜勤もします。現場が分かっていないと雇い主として失格だ。ということらしいです。
もちろん、質問者の経営者の生活スタイルに若干似ている部分はあります（温泉行ったり、豪華な食事をしたり・・海外旅行はありませんが・・）ま、これは経営者の特権というか、社長なんでしかたないかな。とは思いますが。。。。
問題は、役員やら上司がしっかりと従業人をみて雇っているかになるんでしょうけど。
こういうふうに不満がどこかしらで出ているのであれば、そこの経営は下手くそということになるのかなあ。。。

あたしは第三者なので、はっきりとは言えませんが、すべてがそうではないことは確かです。

Answer 2

いつも回答を拝見させていただいてます。大変参考になります。しかし疑問なのですが、介護のかたは、それでも何故働くのでしょうか？経営者は自分で資本入れてますから、少しでも儲けようとして当然と思います。待遇改善には、辞めるか、ストするか、あるいは組合活動するとか、いずれにせよ具体的な行動が必要ではないでしょうか。これからもがんばってください。