書類選考の無い会社

Question

書類選考の無い会社ある求人サイトに載っていた企業にそのサイトからＷＥＢ応募しました。
応募フォームには名前や住所などしか入力する欄が無く、自己ＰＲや志望動機の欄はありませんでした。
応募して数時間くらいで、その企業から面接に来てほしいと直接メールが届きました。
現在転職活動をしていますが、今まで応募した所はすべて書類選考があり、今回の様なケースは初めてなので驚いています。
書類選考せずいきなり面接の連絡が来るというのは、どうしてなのでしょうか？
こういうことは今まで経験が無いので、その会社はちょっと怪しいのでは？と思ってしまいました。
ちなみに求人情報には、面接時には履歴書を持参するように、とは書いてありました。

補足

一般事務の求人です。
ちなみに、あまり有名では無い求人サイトなので、もしかしたら応募人数が少ないのかもしれません。

Answer 1

昔？は多くが書類審査はなかったです。
でもいつの間にか書類審査が多くなってきたようです。
現在も、清掃、警備と言う職種だと結構そう言う例はあります。
その意味では、昔ながらの手法をとっているのかもしれません。

最近では全員に会い、「履歴書ではなく人物本位だ」と言う会社には多いパターンです。
その中で、やはり飛び込み営業等の仕事に多い様に見ています。

ご心配のようにブラックの可能性もありますが、取りあえず行ってみるしか真相は分かりません。
行って、臭いと思ったら直ぐに引き上げるべきです。

Answer 2

私は逆に、書類選考の無い会社が普通だと思っていました。
逆に、やらないからって、怪しいとも何ともありませんし。

書類選考をやらない理由は、主に、
急募・人物本位での選考・担当者の数や時間に余裕がある、
でしょうね。

Answer 3

業種は何ですか？一概に怪しいとは言えません。人物重視の企業もあります。ラッキーなんじゃないですか？面接に呼ばれて。面接に行って嫌な印象だったら辞退したら良いのですよ。

追記：今回募集した背景と在職者の勤続年数は聞いたほうが無難ですよ。