給料が手渡しのバイト。 採用されたアルバイト先は給料が手渡しなようです。 個人経営なようですし渡してもらえるか不…

Question

給料が手渡しのバイト。

採用されたアルバイト先は給料が手渡しなようです。
個人経営なようですし渡してもらえるか不安なのですが、大丈夫でしょうか。
手渡しの経験がある方にお話をお聞きしたいです。

Answer 1

普通に手渡しで貰っていましたよ。
渡してもらえるか不安だと言い出してしまうと、
振込みでも、振込まれるのか不安じゃないかと思います。

Answer 2

意外と労働者は知らないのですが
労働基準法では原則「手渡し」により通貨等で給与を払うのがルールなんですよ～
「銀行振り込み」が、規模の大きい企業なんかはほとんどですが、この際「全労働者と協議の上、過半数以上の承諾をもって振込みによる支給を認める」となっているんです。

よく、「指定銀行の口座」を作ってくれと言われますが、これは会社が融資などを受ける際に有利になったり、振込み手数料の節約のために会社のメインバンクの口座を従業員に作らせるわけです。過半数の承諾は半ば強制的承諾なんですね～

個人経営の事業主であっても「タイムカード」などの記録が残っていれば大丈夫。
「未払い」なんて事したらそれこそ社長は行政から監査・指導を受けて大変なことになるんですから・・・

心配いらないですよ～
その日のレジにある売り上げからでも簡単に払えるでしょ？

Answer 3

以前、現金支給の会社でパートをしていましたが、特に問題なかったですよ。
手渡しということだけで不安に思う必要はないと思います。
従業員もいて普通に働いている会社ですよね？
とりあえず１ヶ月働いて、給料がちゃんともらえたら安心して続けられますよ。