4月よりアルバイト派遣会社の紹介で、県外のリゾートホテル内のフレンチレストランに勤務してる子供のこと

Question

4月よりアルバイト派遣会社の紹介で、県外のリゾートホテル内のフレンチレストランに勤務してる子供のこと4月よりアルバイト派遣会社の紹介で、県外のリゾートホテル内のフレンチレストランに勤務してる子供のことで相談です。過酷な事は覚悟しての就職ですが、想像以上で戸惑う子供にどうアドバイスすべきかお知恵をお願いします。
①未経験な新人にパーフェクトを求められる
②スタッフの指示が統一されていない
③馴染みのないフランス語に聞きなおすと叱られる
④スタッフの人数より仕事の量が多すぎる（本採用の人ですら長続きしない為らしい）
⑤勤務時間が長い為友達を作る余裕もなくストレスの発散場所がない
⑥明らかに理不尽な扱いを受けたりする
等々を初めて「何を聞いても叱られるし、しんどい（＾＾；覚えるしかないんだけど」と弱音を吐いた子供に、ただ「頑張れ、辛抱しろ」というのも忍びなくって

Answer 1

私ならですよ・・・参考までに。
その職場は、新人教育と言う事をしないのだと思います。普通は聞かれた事に対しては的確な事を説明しなくてはならないでしょう。
勤務時間も長いようですし、子供さんには合わなかったようです。ここははっきりと辞めさせるべきではないでしょうか？もっと息子さんにあった仕事がありますよ。ですが辞めるときに、仕事に恐怖感を持ってしまい働かなくなってしまう心配もありますので。考えて言葉選んで下さいね。
教える気のない職場で頑張る必要は全くありません。

Answer 2

①新人だろうとお金を頂いているのだから出来る出来ないは別として完璧を求められるのは当たり前。
②そんな事はどこの職場でもよくある話。 自分で楽になる仕事の仕方を考えられて１人前。
③業界の専門用語は覚えて当然。
④むしろ忙しい事はありがたい事であると考えるべき。
⑤、⑥職場環境は当たりハズレがあるものだけどココが１番重要だと考えます。 仕事が忙しいのは仕事だからと割りきれますが、人間関係は割りきれないモノ。

何より心配なのはこんな質問をする子離れ出来ない親を持っている事。 なぜ自分の子供を信じてやれない？子供が死ぬまであなたが面倒見られるのなら別ですが。

私がアドバイス的な事を言うとするなら「働いてお金を稼ぐとは楽ではない」ぐらいでしょうか？（”楽”の定義は人によって違いますが）

Answer 3

派遣として働いているのなら、
もう一人前の大人として扱われるのは当然です。
最初にきついのは当たり前ですし、覚えるしかないのは当たり前です。
あなたが心配しすぎているのではないですか？
「覚えるしかないんだけど」というのは弱音ではなく、
明らかに解決策を模索できたということでしょう？
子供を信じてください。