解決済み
はじめまして。 医療法人で職員採用を担当しています。 就職先の病院の規模・経営母体や新卒採用なのか中途採用なのかで求人の条件も変わります。 大学病院等の大病院では事務職も大卒が条件となっていますし、公立病院では公務員資格が必要な場合もあります。 大抵の病医院では高卒以上が条件となっています。 中途採用時には、他の方も回答されていますが、資格の有無よりも実務経験が重視されます。 配属部署・担当業務によっては、無資格・未経験でも良い場合があり、当院でも資格問わず・経験問わずで求人を出したときがありますが、その場合はとんでもない数の応募があります。 大卒でも高卒でも最終的には本人次第なので、求人内容に大卒等々と掲げられていない場合は学歴は気にしなくても良いと思います。
1人が参考になると回答しました
私は高卒で医療事務の職に就いていましたよ~ 学歴は関係ないと思います。
学歴より実務経験があるかどうかが重視されます。 未経験者の場合は、医療系専門学校を卒業して1~2年くらいの人以外は かなり狭き門です。 また、医療事務に限らずどこの企業も即戦力が求められます。 即戦力=実務経験者です。 医療事務の給料は一般企業の事務職より、かなり安いですし、 今までの経験を活かせる仕事を探した方がよろしいかと思います。
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