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バイト先で苦手な先輩との溝が深まってきています。どうしたらいいのでしょうか? (長文失礼します)

バイト先で苦手な先輩との溝が深まってきています。どうしたらいいのでしょうか? (長文失礼します)今年大学生になり、初めてコンビニでアルバイトをさせて頂いているのですが 苦手な先輩と明らかに溝が出来てしまい、悩んでいます。 その先輩は(以下A先輩とします)私の指導担当となっている先輩です。 レジの打ち方やその他もろもろを、教えて下さるのですが 私が間違えたりA先輩が説明して下さった事を上手く理解できない事があったりすると、 大きなため息や『もういいです』ってイライラが含まれてる声で言われたり失敗すると 妙にツボったような笑い声をあげる方なので、勝手な指摘解釈だと思いますが 「私は出来が悪い子だから、イライラさせたり笑われ者にされてるんだ」と 思うようになり苦手な先輩となってしまいました。 レジに一緒に入ってる時も、お互い無言で凄く気まずいです。 ですがそのA先輩は、フレンドリーなメールを送って下さったり 別に悪口を言われてる訳でもないので嫌いとはいきませんが、 やはり苦手だという意識が強いです。 そして、そのA先輩がシフトを入れてない時に私がシフトに入ったので他の先輩方に 教えて貰ったり接した所、どなたもとても明るく笑顔で『よろしく~』と言って下さったり 話しかけて下さって世間話も出来たり、教え方も質問しても嫌な顔せず答えて下さる などとても安心で楽しい充実したバイト時間を過ごせました。 そんな中、この間私のA先輩と好きな先輩と私の3人で バイトをしていた時どちらの先輩ともお話したのですがフェイスアップの時に A先輩がお酒を大量に運んでいたので『お持ちしましょうか?』と声をかけた所 『そんな気を使わなくてもいいですよ。○○さん(もう一人の先輩)あそこに居ますよ』 と言われたり、シフトが終わり帰ろうとした時オーナーに 「最初に比べて、やり方も覚えて凄く良くなってるよ」と褒められたのですが、 その場にいたA先輩が後で「やっぱり私が教えるんじゃやりたくないですよね、 ○○さんも喜んでたし、○○さんと同じ時間帯にしますか?」と言われてしまいました。 私は感情が少なからず出てしまうタイプなので、A先輩と他の先輩方で 喋り方や表情で私の気持ちがバレてしまったのだと思います。 私の勝手な解釈や甘えで先輩と明らかに壁が出来てしまい、これから どう接するかで凄く悩んでいます。 その方は、私の指導担当なのでほとんどが同じ時間帯になので どうにか謝罪して仲良くしたいのですが…。 申し訳ありませんが、皆様の知恵を貸して頂けると助かります!

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    その人の言い方にも問題があったので今までの事は貴方だけが悪いわけではありません. 問題はこれからですよね? 自分から積極的に近づいてわざとらしくならない程度にお世辞とか言ってみたらどうですか? 人って意外に単純だから貴方に好かれてると思うと(実際は違っても)喜ぶものですよ.

  • そういう先輩の形もあるから良い経験を積めるのです あなたが思った不安を悪く考えないように 仲良くなりたければ 教えて貰ったことが上手くいった時に相手が照れてしまうくらいの御礼の言葉を伝えれたらいいのではないでしょうか? それとあなたの行動を見ているからこそ、あなたの行動がばれたと考えてみませんか? 面倒をかけたと思うより面倒を見てくれている 少しでもポジティブに考えていくよう願います それから『私は嫌われてますか?』という風な言い回しでも伝えていけたらきっかけになるのでわ?

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  • 気にしないことです。 ただ1つ、世の中には1先輩みたいな方やそれ以上に意地悪な方が大勢います。 仕事なのですから、仲良くしろとはいいませんが、苦手と思ってしまい態度を変えるのは良くないです。 A先輩は別に質問の内容からすると、悪いことをあなた様にしてませんよね? A先輩があなた様の態度の変化に気付き、でも普通に接してる時点で素晴らしいお人柄なんだと思いました。 でも過ぎたことです。気にしないことです。A先輩は出来たお人柄のようですし分かってくれますよ。

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  • 文章から読み取れるのは、A先輩が相当、いろいろなこと(あなたという存在、自分の指導、別の先輩の指導)を気にしているということです。もしかしたら、「自分は指導に向いていない」と思って、自信を失っているのかもしれません。 人には相性があるし、感情を殺すのは不可能なので、A先輩に対して苦手意識が顔を出したり、別の先輩といる方が楽しく働ける、という気持ちは自然なものです。 しかしここは仕事場。「仲良くしたい」という気持ちは分かりますが、職場の人間関係は、学校のものとは違います。 あなたにできるのは、感情的に謝ることではないと思います。(仮にあなたが言うような「謝罪」をしたら、先輩はもっと傷つき、ますます関係の修復は困難になると思います。) 何も分からない時から指導してくれたA先輩のためにできることは、A先輩といる時も、別の先輩といる時も、同じように成果を出すことです。心中、気まずいな、と思っていても、ポーカーフェイスを心がける。「お願いします」「ありがとうございます」仕事上の挨拶、意思疎通をしっかり行う。 それだけでいいと思いますよ。

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