人事を担当しています。 厚生年金は、貴方もご存知でしょうが、毎月の掛け金は「労使折半」で支払をします。 手帳の提出は「加入者番号」を確認し、支払手続きをする為です。 それ以外の目的はありません。 過去については、一切関与しません。(その会社の入社後の年金支払義務を果たすためです。) なにもしてません。 返却が遅れただけではないですか。 会社によっては、退職時に返却という事もありますが、全てではありません。 会社で保管しなくてはならないという法はありませんので・・・。 (因みに、私の社では、人事部で全従業員分を保管しています。)
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会社の人事の者です。 厚生年金の加入手続きは、会社がやることです。 加入履歴、年金納付状況は会社にとってはどうでもいいことなので、 そっちは見ませんし、他に言うこともしません。 >何を調べて、何をしてるのですか? 質問者さんの会社の方の行動まではわかりかねますが、 一般的には、何もしません。 ただ、各個人には年金番号というのが付与されていて、 厚生年金の加入手続きにはそれが必要なので見るだけです。 でも、返してもらったのですか?退社とかじゃなくて? そうだとすれば珍しいかも…普通は退社時返却です。 なくさないように会社が預かってるケースが多いですけどね。 おっしゃる通り個人情報ですよね。 でも悪用されなければ何も問題はありません。 社員の個人情報を持つことまで禁止したら、履歴書も出せなくなります。
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