女性しかいない職場に転職しました。

Question

女性しかいない職場に転職しました。30代半ばの男性です。
この度、まったくの異業種へ、管理職として転職しました。

部下となるのは、20代の女性だけが十数名です。
当然私が一番の新人なのですが、彼女らを管理する立場となります。
しかも、この職場に男性が入るのは初めてとの事です。

まずは、自分の仕事を覚える事を優先させていますが、立場上、彼女らと上手くコミュニケーションをとり、チームとなっていく必要があいます。

ついでに、ある程度見えてきたのですが、彼女らの中には派閥があります。
まあ女性だけの職場だったので当たり前だとは思いますが。

同じような境遇の方や、女性の方々、何かアドバイス等あれば教えて下さい。

Answer 1

派閥のボスを見つけて 公平な扱いをすることです。
あと 男にとっては「くだらない」ことでも 女は大騒ぎしますから 言葉使いに気をつけてください。
「セクハラ」「モラハラ」「パワハラ」要注意！
公私混同をしやすく、仕事がなんであるかを理解できていないのが20代女性ですからそのあたりの教育を忘れずに！
仕事上での信頼関係を構築することですね。
職懇等で仕事に対する責任感等（当たり前のことが解かっていないのが今の20代です）を教育していくしかないですね。

Answer 2

私も昔、デパートに勤めていた事があり、私はショップを任されていたので、基本一人～二人だったからそうでもなかったのですが、やっぱり派閥がありました。社員数 150名位の会社だったのですが、男性店長は大変そうでした。貴方の部署は若い方ばかりみたいですが、下の方がおっしゃる通りです。その中でも派閥それぞれにリーダータイプの方がいらっしゃると思います。まず、その方達に毅然とした態度で接する事。それぞれで起きたトラブルは報告して貰い、ジャッジを公平にする事。貴方もお若いので大変でしょうが頑張って下さい。

Answer 3

派閥は少なからずあると思いますが、気にする必要ありません。
皆平等に接すればいいだけです。

Answer 4

差別化すると一揆がおこります