中小企業退職金共済を掛けてもらっていたんですが、入社して10ヶ月で退職を考えています。２年未満ですと掛け捨てになり損害に…

Question

中小企業退職金共済を掛けてもらっていたんですが、入社して10ヶ月で退職を考えています。２年未満ですと掛け捨てになり損害になるようです。
辞める時、積み立てた金額を会社に返金したほうが良いでしょうか？
ちなみに入社の時に２年未満は掛け捨てになると釘をさされています。ので辞める事も言い出しづらい状況です。
アドバイス、よろしくお願いします

Answer 1

２年でしたっけ？
約款では掛金１２月以上となっていますので、１年だと思います。
１年未満でやめると本人が退職金をもらえないだけで、会社はなんの関係もありません。
１年以上勤めてからやめると、本人が退職金をもらえるだけで、会社はなんの関係もありません。
だから、会社に返還する必要はありません。
２年というのは、おそらく、入社して１年間は掛けませんということでしょう。２年目から掛けるということでしょう。
釘をさすという表現がよくわかりませんね。２年未満でやめても退職金は出ないよというのなら話は分かるんですけどね。
損害とか、１年を２年とたぶらかすとは、なんて眠たいことを言ってるんでしょうね。
掛金を掛け始めるときは、本人の了承印の捺印がいるんですけど、２年目から掛け始めることをカモフラージュするために、三文判で掛け始めてると思いますよ。