退職にあたっての国民年金と国民健康保険の加入手続についての質問です。

Question

退職にあたっての国民年金と国民健康保険の加入手続についての質問です。来月で今の会社を退職するのですが、「社会保険の資格喪失証明書」というのをもらえるそうです。
これをもって区役所に行って、手続してくればいいのでいいのでしょうか？
ていうか逆に持っていかないと手続はできないですか？
その際、離職票をもっていく必要はありますか？
あと、気になっているのが負担額です。
退職後は就職活動しつつ、アルバイトで生活する予定なのですが、国民年金と国民健康保険は
合算してどれぐらいの金額が月々請求されるのでしょうか？
25000円前後は覚悟しといた方がいいですか？
そもそも国民年金と国民健康保険への加入手続をしない、という選択肢もありそうですが、これは確信して
手続をしない＝犯罪行為ということになりますか？
ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

社会保険と厚生年金に未加入＝働いてないという証明がないと手続きはできないと思うので、持っていきましょう。離職票はもう少し後に来ると思います。辞めた翌日に証明書を持って、役所へ行きましょう。
年金は他の方が言われているように免除の可能性もあるので、役所で相談したほうがいいです。保険は14600円だったような…。
国民年金も保険も20歳以上は義務です。犯罪とは言わなくても、まとめて払う羽目になります。
それこそ年金未払いは将来自分の年金に関わりますし、保険未払いは病院に行けません。考えないほうがいいです

Answer 2

健康保険に関してですが、親などの家族の健保扶養に入れることは可能なんでしょうか？
健康保険組合によっては、離職し、アルバイト程度の収入（月108334円以下）なら
加入できるところもあります。
もちろんアルバイト収入の証明は必要ですけど。

Answer 3

離職票は必要だったと思いますよ。会社に、保険の手続きに必要な書類くださいって言えば全部もらえますから、それを役所の保険課に持ってって、係の人が手続きしてくれます。金額は曖昧なんですが、保険料が確か17000円だった気がします。年金は覚えてないんですが、年金は猶予・免除申請が出来るので、係の人に言えば申請書類もらえるし説明してもらえます。明らかに社会保険より高くなりますから、相談してみるといいですよ☆