履歴書の書き方ですが、市販の履歴書を使うのと、パソコンで履歴書を作るのはどちらが本当に良いのか分かりません。この知恵袋の…

Question

履歴書の書き方ですが、市販の履歴書を使うのと、パソコンで履歴書を作るのはどちらが本当に良いのか分かりません。この知恵袋の質問の回答を見ていても、パソコンが良いという回答も多いですし、手書きのほうが良いという回答も多くあります。

履歴書を受け取る側の会社側は、どちらの方が良いと考えているのでしょうか？

Answer 1

私は知恵袋で手書きがいいという回答をずいぶんしてきましたが、BA率は１〜２割といったところで、ワープロ派は多いようです。
パソコンオペレータの面接で、パソコンの履歴書を持参してきたのは今まででひとりしかいませんでした。それが世の中の平均を示しているとは思いませんが、パソコンを使う職種であっても手書きで応募してきた人はたくさんいたということです。
面接する立場からいけば、手書きを優先するとかパソコンを優先するとかということはありません。ただ、手書きだと肉筆ということであり、書いたときの情念はダイレクトにこちらに伝わってきます。パソコンの文章からはその内容からしか情念は伝わってきません。私だけかもしれませんけどね。それから、手書きだと筆圧や筆跡で性格なども推し量ることができますが、パソコン履歴書で、肉筆部分が皆無だったらその情報が欠落していることになり、交通費決済するので交通費精算書を書いてもらえませんかといって筆跡などを確認することもありますね（パソコンの人だけでなく、手書きの人にも交通費は精算してあげますけどね。せっかく面接にきていただいたんですから）。
要するに、履歴書は内容が勝負なんですけど、肉筆の情報にこだわる人もいるということでしょうね。でも、ご心配なく。これだけパソコンが普及しているんです。肉筆重視の面接官も、肉筆にこだわっていたら採用候補者がいなくなりますって。だから肉筆重視の人は、私のように交通費精算とかなにかの理由をつけて肉筆を確認しますって・・・

Answer 2

登録している再就職支援会社の指導では、パソコン
送り状、履歴書、職務経歴書を作成するように
指示を受けています。
これまでも、特に問題ありません。
登録している他の人達もパソコンで全員作成しています。
男性も女性も。若い人も年配者も。