履歴書と職務経歴書の形式について質問です。 転職をするにあたり履歴書と職務経歴書が必要なのですが 仮に郵送する場合、…

Question

履歴書と職務経歴書の形式について質問です。
転職をするにあたり履歴書と職務経歴書が必要なのですが
仮に郵送する場合、履歴書を手書きで職務経歴書はパソコン作成で打ち込み、
というのはおかしくはないのでしょうか私が志望している企業は、履歴書と職務経歴書を郵送するか、ホームページの専
用フォーマット(職務経歴書は書式自由)かどちらかです。
何かのサイトで今は職務経歴書はパソコンで作成するのが主流だとあったのですが、
手書きの履歴書の方が書き方など工夫できたり、熱意も伝わりやすいのでは、と
思ったのですが…。
ご回答お願いします。

Answer 1

Ｗｅｂフォーマットでの受付をする時点で、
その会社は直筆での判断を重視しないと思われます。
経歴、実力重視である可能性が高いです。

この場合、下手に直筆であると、むしろボロが出ると言いますか…
あらぬ落とし穴に、はまり兼ねません。
第一の目標は、次の面接、あるいは筆記試験への進出です。

この場合、誤字脱字を自動でチェックでき、書体で判断されにくい
（面接まで行き着きやすい）ＰＣでの作成が最も理想と思います。

履歴書本体はＰＣでは作成しにくいです。
もちろんＷｅｂでフォーマットが配布されてますが、
作成する技能が無いと思われますので、作るなら全てＰＣをお勧めします。

電子メールで送付するにしても、郵送にしても、
常識として、添え状をつけると思います。

この際の、添え状は直筆であるべきです。
（直筆した上での電子郵送）

熱意重視と感じるなら、直筆がベストです。
社によっての使い分けが大切です。

個人的には、不景気の今の世、即戦力、実力重視で、
熱意を重視する会社は少ないと感じます。

Answer 2

私はあなたと同じく履歴書は手書き、職務経歴書はパソコン派です。
履歴書がワープロだと、私には手抜きに見えます。ワープロは量産できますからね。
それに手書きだと筆跡から性格も読み取ってもらえます。筆圧が弱いと意思が弱いと判断する面接官もいるそうで、逆に言えば、ある程度の筆圧で書いておけば、そういう判断はされないということになります。
ワープロ派は内容で勝負といいます。たしかに熱意は活字からでも伝わりますが、肉筆にはかなわないというのが私の持論です。
でも、・・・私は知恵袋の質問「履歴書はワープロか手書きか」でいつも手書きが一番と回答しているのですが、BA率は１～２割ってところでしょうか。ワープロ派は多いようで・・・