偽造タイムカード！ 30万が18万で早朝も残業手当てもくれません。

Question

偽造タイムカード！ 30万が18万で早朝も残業手当てもくれません。３年前にグループ全体で従業員約1,000人の株式会社の弁当屋に就職しましたが…

正社員で ０３：００～１３：００以上（１０ｈ～１４ｈ）
毎出勤のたびタイムカードを勝手に８ｈで調整して打ってしまい残業手当なし？

２５日出勤で５３ｈの深夜割り増しが12,588円はありましたけど・・・

基本給 50,000円
特別手当 140,000円
社長賞 110,000円
皆勤手当 5,000円
追加支給額 15,000円
残業手当 12,588円
通勤手当 3,000円

基本給、固定給30万なのですが明細の意味が不明なのです。

追加支給額の15,000円は控除のところに支給済金額になってますけど残業代ではないですよね？

３年間、正社員として偽造タイムカード（出勤時は自分で押します）での給料をもらってたのですが、これってどうなのでしょう？
先月分からいきなりパート扱いになって

パートで ０３：００～１３：００くらい（平均１０ｈ）
早朝手当なし、残業手当なしの時給1,000円×10h＝日給10,000円は、違法ではないのでしょうか？

土日休みの20日間、181時間働いてそのまま181,000円でした！

しかも、正社員からパート扱いになる告知が店長から７日前に話されただけでした。いきなり給料が下がり生活困難になってしまいました。

この会社を訴えることは出来ますでしょうか？

早朝手当くらいは欲しいと思うのですが…

どこに相談してよいのか？？？

どなたか教えてください。。。

Answer 1

即日、労働基準監督所へ行って相談してください。場合によっては監査が入り、今までの未払い分全社員に渡りますから。