今、すごく悩んでます。ツマラナイ事かもしれませんが、是非 いろんな方のご意見をお聞きしたいので宜しくお願い致します。

Question

今、すごく悩んでます。ツマラナイ事かもしれませんが、是非 いろんな方のご意見をお聞きしたいので宜しくお願い致します。自分は、入社３年目の医薬品卸の営業をしてます。社内構成は、社長・奥さん・事務さん・１年半目の後輩１人・１ケ月目の後輩１人の小さな会社です。 自分は性格上、メリハリを付けるのが下手なタイプかもしれません。
一昨年の夏に、仕事頑張ってるから 係長にしようと思うと社長から言われましたが その話もそれ以来一向に出ません。更に先月、課長から、主任くらいにして貰えといわれましたが、その話も何も変化なしです。朝は、８：３０始業ですが、７：３０に一番に出社し、仕事をして、営業に出るのも 他の人間より３０分早く出て、得意先・開拓も他の人間以上に行い毎日、帰社するとバタンキュー状態です。でも、社長や他の２人の営業は、余裕でくだらない話をしてます。
自分は、１つでも上の地位につきたいし、少しでも評価を上げたいから頑張ってますが、上司も含め 協力をしてもらえてない感じがします。こんな状態で いつまでもダラダラいいのかと悩んでます。
社長は、得意先から至急という配達が朝入っても、ミーティングが終わってからでいいと言います。夜も、営業終わって、事務処理が終わっても、社長の「終わりましょうか」の合図がないと帰り辛い空気です。
こういう状況はどこも同じなんでしょうか？ ご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

決してツマラナイ事ではありませんね。あなたの今後の人生に関わることですから。私は零細企業も上場企業も体験しましたが零細企業ほど人使いが荒いという印象です。大企業は経費削減の為定時に返されてました。残業代付いてますか？同じ営業でも大企業はしっかり付いて零細企業はサービス残業バリバリでした。このご時世ではありますが、あなたほど向上心があればもっと大きな会社でも充分に通用すると思うので不満を持って働くよりチャレンジしてみるのが良い選択かと思います。。正直者が馬鹿を見るような環境はいただけませんからね。

Answer 2

会社の色ってありますよね。
お話を伺ってる限り、質問者さまの色と会社の色が違うように感じました。

＞自分は、１つでも上の地位につきたいし、少しでも評価を上げたいから頑張ってますが
評価されるポイントが違うのかもしれませんね。
仕事は頑張ってるとかまじめだとか、営業成績が良いとかで評価されるとは限りません。
ほんっっっっっとに変な話ですが、小さい会社には良くあります。「社長の好み」オンリーの評価基準。
要するに社長に気に入られたもん勝ちって事です。（媚を上手に売った人が出世する）
あなたが馬車馬の様に走り回って成績をあげてくれるもんで
他の人は社長のご機嫌とりで下らない話をしてるのかもしれません。
その方がお給料があがるのです。きっと。

社長の雰囲気からして、それ以上会社を大きくする気もなさそうに感じますし、
あなた流に頑張っても出世（？）は無理かも・・・？その会社では・・・

それでも、もし、そこで一般企業よりも高いお給料をもらえてるのなら、
今の所転職を考える必要もないでしょうし、もらってる額次第ですかね。
今の時代「生きがい」だの「やりがい」だのはある意味二の次と思った方が良いでしょう。
しっかりお金が入ってなんぼですから。
もし、それもないようでしたら、
まだ若そうですし、あなたくらいのファイトがあれば、採ってくれる会社は他にもあると思いますよ。
今の会社より良い会社にあたるかどうかは分かりませんが、今の会社がずっとあるかどうかも分かりませんし、バクチみたいなもんです。

今日も主人と話してたんですが、
最近の仕事って「運」よなぁ・・・って。
タイミングと運で、社員になれたり派遣にしかなれなかったり。
評価の基準も良く分からないし。

アドバイスになってるのかどうか分かりませんが、
お給料が伴わないなら、転職も視野に入れておいたらよいかなと感じました。
頑張って、成績をあげたら評価されるまともな企業に出会えたら良いですね（＾－＾）