産休中の給与について

Question

産休中の給与について2月2日から切迫流産で自宅安静となり、2月25日に死産で出産しました。
会社に問い合わせたところ、2月2日～2月25日までは、傷病手当となり、26日～4月22日まで産後休暇の扱いになると聞きました。
今日、会社から2月分の給与明細と“産休時の未清算給与の振込みについて”といった内容で手紙が届きました。
詳細を見ると、基本給0円、欠勤控除として、約－17万円、健康保険、厚生年金が約2万円、合計約－19万円を振り込むようにと記載されていました。（毎月いただいていた給与金額とほぼ同額を支払うことになります）
健康保険、厚生年金は請求がくるかと思っていましたが、基本給がないのに欠勤控除されるとは思っていなかった為、困惑しています。
このパターンだと、3月、４月分も同様に請求がくると思うので、そうなると後々出産手当金が振り込まれても自分が会社に支払った欠勤分の方が高くなってしまうと思うので、不安です。（出産手当金の申請書も会社に提出済みです）

このような経験をされた方、おわかりになる方、いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

欠勤控除１７万円は会社に支払う必要はありません、健康保険料、厚生年金保険料（ともに被保険者負担分）、住民税は支払う義務があります。

会社に確認してみて下さい。

Answer 2

会社は「基本給17万円 欠勤控除－17万円」と記載すべきところを間違って基本給0円と記載してしまったのではないでしょうか？そうでないのであれば「働かなかったのだから会社に金を払え」と言っているとんでもない会社です。当然このようなお金を支払う必要はありません。保険料分だけ支払いましょう。