パート探し。３０代前半。 4月から下の子も保育園入園（上の子は年長、現在は内職）となり、いよいよ外で仕事をしたいので …

Question

パート探し。３０代前半。
4月から下の子も保育園入園（上の子は年長、現在は内職）となり、いよいよ外で仕事をしたいので
そろそろ就活をしようと思っています。
ホームセンターでのパートを見つけたんですが…。まだ本格活動もしていない矢先に家の近くで初夏にオープンするホームセンターの求人チラシが入っていました。
オープニングスタッフだしいいな～と思ったのですが、
「土日祝働ける方大歓迎！休日は会社指定の平日1日休みと、土日隔週休みが原則」とありました。

うちは主人が土日必ず休みというわけでなく、頼れる人も近くに居ない（どちらも実家は遠方）ので、
条件として
「土日祝休み・年末年始休み・GW休の仕事、行事ごとは大体が私の分担になるので休みを貰いたい」としたいのですが
原則とうたっていれば、こんな条件ではホームセンターでのお仕事ははなから無理なんでしょうか？

ホームセンター等は無休でしょうから、こんな条件では面接もしてもらえないですか？
この一年間は二人ともが保育園なので、最悪土曜日のみの出勤も可能かと思いますが…。最後の手段として…。

本当は事務パート希望で就活したかったんですが、なかなか難しいと聞きますし、
面接が来週なので日程がなくこの求人に飛びつくのがいいのか、じっくりと事務パートを探すのがいいのかで迷っています。
主人曰く「飛びつくと良いことはない…」というので事務パートのほうがいいのでは？というのですが、
子供の体調不良などで急なお休みにはホームセンターなどの大人数のほうが融通利くのかな～と
思うのですが…。

実際ホームセンターでお仕事されている方、経験者の方シフトはどんな感じでしたでしょうか？
またお仕事はどんな感じですか？
求人はレジ・品だし・荷受事務・清掃・サービスカウンター・金銭面の事務？など経験など
考慮して決まるらしいです。
また体力仕事ですか？
私は腰が弱いので、重労働は堪えると思います…。（情けないですが…）

色々体験談を教えていただきたいです。

Answer 1

実際に働いていたものです。

ご希望の休日の件ですが・・・正直難しいと思います。
やはり、土日・祝日・年末（年始は暇になりますが）など集客が多いときは働くのが普通なので、希望している休みを取るなら
会社の事務職の方がいいと思います。

例えばですが・・祝日に休みたくても出勤しているのにあの人はいつも休んでいる（休む回数が多い）や、土曜日の休みが自分より多い・など僻みがあったりするので、みんなが休んでる日は出勤だ・と普通に思えるようでないとお休みの件は辛いかも。

確かに働いている人数が多い分、急な休みを取ったとしても他の部門の人がフォローに入ったりとその辺はお互い様、な雰囲気がありました。
勿論コミュニケーションが上手く取れた上の場合ですが・・・。
主婦や子育て世代が多くて、学校などの行事の為の休みも理解がありました。

求人はパートだけですか？同時にアルバイトは募集していませんか？
会社にもよりますが、私の場合パートのシフトは書かれているような内容でしたが、アルバイトは曜日・時間指定でした。
なので、週4日で平日午前中4時間、土日休み・と言ったシフトで働いていました。
ただ、時給がパートより安かったですが・・・

仕事は品出しでした。
接客と言えば「○○はどこにありますか？」など聞かれるくらいでした。

Answer 2

ハローワークだと、あなたの条件を言えば、断られると思いますが、
チラシに載っていた求人ですよね？

それなら、気になるようでしたら、一度、面接だけ行ってみてはいかがですか？

オープンするお店なら、少し多めに採用するので
1人で採用されるより、条件が少し甘いかもしれませんよ。

ただし、自分の気持ちは全て話していた方が、
採用された時にのちのち揉めないと思います。

私は、保育所に勤務していますが、
小さいお子さんをお持ちのお母さんは
春から働く方が、子供たちも風邪などの病気になりにくいので
働きやすいように思えます。
（私の個人的なかんがえですが）

まだ、お若いから,色々仕事はあると思いますよ。
一度経験と思って行ってみては、いかがですか？

Answer 3

販売業、特にシフト制は厳しいです。
私はずっと接客販売ばかりでしたが、そうゆう面から事務がいい!と思いましたが経験は無いし、今時PCも使えないし、子供も小さいわ多いわ…パートなのに落ちまくりで…
一念発起!ハローワークの職業訓練でPCの学校に通い、今の事務(パート)に就きましたよ♪
私はいずれ正社員を目指してるので事務に転職しましたが、昔ヤクルトやってましたが、子供有りには最適、本当に働き易いです。最近は給料が低い人には社員のサポートがある見たいです。
焦らず良く考えて頑張って下さいね♪

Answer 4

厳しいですね・・・
私もホームセンターの面接を受けたくて
似たような条件で履歴書を提出しましたが
書類選考でだめでした・・・
飲食業やサービス業はよほどのことがないと
土日は原則出勤できる人じゃないと
採用は厳しいです。
マクドナルドなどパートやバイトが多い職場は
採用してもらえることもありますが
現実には、多くのパートでシフトが取り合いになり
週2日も働ければいいほうです。
それでは保育園代に困りませんか？

私もパソコンがわりと得意だったので
去年の春事務パートの面接を沢山受けましたが
殆どが落ちてしまいました。
未婚の人、既婚で子なしの人、既婚で子供が大きい、最後に既婚で子供が小さい
この順で採用の優先順位が決まっているようなもんです。
今は採用枠1人の求人に、20人以上面接希望の人が殺到するなんて
ザラです。
昔いくらバリバリ仕事してましたと言っても
ブランクがあって、小さい子供がいれば
それだけで事務職は不利です。

職種よりも、まず自分の条件にあった仕事を
探されることをおすすめします。
私は結局飲食店で夜働くことにしました。
子供は主人に見てもらって12時ごろまで働いています。
残業や出張のときはシフトを入れません
土日はできる限り出ています。
子供が病気でもよほど酷くないときは
旦那に見てもらえるので、ほとんど仕事を休んだことはありません。
でも今までに数回は、子供の調子が悪くて休んだり
早上がりしたことがあります。
若い人たちが、代わってくれました。
子供の病気などでいつ迷惑をかけるかわからないので
自分が調子悪くても絶対休まないし
急な出勤を御願いされても
可能な限り聞くようにしています。
若い人にシフトの交代を頼まれても、できる限り代わっています。
だから店長も周りの人も、気持ちよく聞いてくれます。