選考会の服装

Question

選考会の服装メガネショップのショップ店員の
一次選考会があります。

選考会内容は5～6名の集団面接です
ここで質問なのですが、
企業側からのメールに

「服装：私服 ※他社選考と重なる場合はスーツ可」

と書かれていました。
無難にスーツでいった方がいいのでしょうか？？

スーツは４年前の大学入学時に購入したリクルートスーツで
サイズが少し大きいです。

今年、就職活動を行う上で見た目がすっきりした
現在の背丈にぴったりのサイズのスーツを買い直すべきでしょうか？？

Answer 1

こんばんわ。
いちおう→
「服装：私服 ※他社選考と重なる場合はスーツ可」
とあるので、スーツ＝他社も受けるんかい！って感じがしないでもないですけど、スーツの方が無難でしょう。
ジャケットの肩が落ちていたり、パンツの裾がダボ付いている、擦り傷があったりするというのであれば直すのもいいと思います。
かといって、高いスーツを買う必要もないと思います。なにせ、そのときの消耗品なので。
個人的には無印のスーツなんかがいいと思います。背抜き（背中に裏地がない）ものでも、安物のように透けたりせずなかなか良いと思います。裾上げは店によりけりですが、百貨店などに入っていない無印であれば概ね無料だったかと思います。
ユニクロは仕立てこそいいのですが、裾上げの技術が安定しておらず、下手な人がやると全部つれてみっともないです。
的確な回答ではないかもしれませんが、参考にしてください。

Answer 2

原則は私服ということですので、私服の方が良いと思います。

そのメガネショップの店員さん達の服装を参考にして、私服で行かれるのがベストだとは思いますよ。

見た目も重要なので、気にされているのであれば、スーツは買い替えた方が良いとは思います。
その方が自分にも自信がつくのではないでしょうか？
(常にベストだと自分で思える状態にした方が良いです。)