大学卒業後の就職活動についてご意見願います。

Question

大学卒業後の就職活動についてご意見願います。内定がない２０１０卒の者です。
今、パソナ（人材会社）のフレッシュキャリア社員制度を利用しています。

この制度は、「フレッシュキャリア社員」として実務経験を積みながらスキルアップ研修を受けることで、学校卒業後に空白期間を設けることなくステップアップしていくものです。
パソナで最長２年間の契約社員として、紹介された派遣先で働き経験を積んで転職活動します。

ちなみに、自分が紹介されたのはある施設の受付の仕事です。
週３～５日勤務で１年間ほど働き、いずれは派遣先の正社員として迎え入れてくれる可能性もあるようです。
もともと事務希望だったので、事務的な仕事もできるし人と接することも好きなので仕事内容には惹かれています。

そこで聞きたいのですが、
１、この制度についてどう思われますか？鵜呑みにするのもいけませんが２ｃｈでの叩かれようが酷くて不安です。
２、将来正社員を目指すにあたり有効な手段でしょうか？
派遣先でまずは１年働き経験を積んで、どこかの企業の正社員目指し就職活動をスタートする感じなんですが正直難しい気がします・・・。だったら、この制度を利用しないでまだ若いうちから既卒として就活した方がいいのかなとも思うんです。
でも、もしかしたら派遣先で正社員になれるかもしれないし・・・と考えるとどれがベストなのか悩みます。

読んでくださりありがとうございました。ご意見おまちしています。よろしくお願いします。

Answer 1

個人的な考えを書かせていただきます。
私はこの制度を利用しながら就職活動を平行していくことをお勧めします。
このパソナの「フレッシュキャリア社員制度」についてですが、この制度はあくまでも正社員として採用されるまでのアルバイトだと考えます。この制度を利用して仕事をこなしながら休みの日には自分で就職活動をしないとずっと契約社員のままだと思いますし、将来的に紹介された派遣先で正社員として採用されることを期待してはいけないと思います。
ただこの制度をうまく利用する事が大事だと思います。例えば、派遣先の企業様の社員さんたちとのコネクションを自分で作っていくことができれば正社員としての採用の道が開かれるかもしれません。普通に採用選考を受けていてはかなり厳しいと思います。社会人になる友人のほかにどれだけ現役社員さんたちとのコネクションを作れるかが、そしてそのコネクションを利用できるかかが正社員になるための近道かもしれません。
正社員として採用されるための可能性を少しでも上げるための案を書かせていただきました。
厳しいとは思いますが頑張ってください。