派遣会社の契約社員の場合の履歴書の書き方

Question

派遣会社の契約社員の場合の履歴書の書き方こんにちは。現在卒業を控えた大学４年生です。
就職活動をしていたのですが、なかなか内定が出ず、先日ある企業（A社）の契約社員に応募しました。
採用にはなったのですが、実際に働く所はA社の関連会社（B社）です。
A社はパソコン関係の企業であり、普通に正社員の採用も行っていますが、人材派遣の仕事もしているそうです。

面接の後に説明を受けたのですが、A社の契約社員ではあるけれど、B社から見たら派遣社員と同じである、と言われました。
普通に派遣社員のように思われますが、他に就職先も無いのでここで働くしかないと考えています。

しかし、将来のことを考えやはり正社員での就職活動も視野に入れています。
転職する際、履歴書を書くことになると思いますが、私の場合どのように書けば良いのでしょうか？

①A社の契約社員であることは書かずに「平成○○年 B社に派遣社員として入社～～」
②B社の派遣社員であることは書かずに「平成○○年 A社に契約社員として入社～～」
③もしくは「A社の契約社員として入社 B社に派遣として勤務～～」のように合わせる。

どの書き方が正しいのでしょうか？
正直に言うと、私は②の書き方で書きたいという気持ちが強いのですが、経歴詐称になると困るので悩んでいます。
詳しい方、お教えいただければ幸いです。よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。
会社自体は調べた限り不審な所はありませんが、将来のことを考えると不安なので転職の履歴書の書き方について質問させて頂きました＾＾；

確かに①②では説明不足ですよね。
④「A社に契約社員として入社 B社に出向～～～」といった書き方は正しいでしょうか・・・？

Answer 1

①は、A社からお給料をいただいていた事実を省いたことになる
②は、実際の働き場所を省いたことになる

以上から、いずれも正しくない（というより、内容不備の）記載法でしかなくなってしまいます。

詐称とまではいきませんが、将来の転職の応募に際しては、履歴書のほかに「職務経歴書」という履歴書の内容を補完する応募書類の作成・提出を求められることが往々です。その際はいずれの内容も一貫させてなんぼですので、そのことを考えるだけでも①②だと記載不備になってしまいますよね・・・

※新卒入社の段階で転職応募の書類の書き方を迷う必要性はないんですが、入社への意思決定の決め手ということでしたら、あまりお勧めできないですね。正規登録の派遣業かどうかが第三者には疑わしく、仮に正規の派遣業でなければ、待遇条件面などがきわめて劣悪な場合が多いんです・・・

－補足に対して－
③と④の違いは、いわゆる辞令の内容に沿わせるうえでの厳密さだけのことですから、会社側が辞令で「派遣」という表現を使えば③がよく、また「出向」という表現を使えば④がより正しいことになります。

※就業してからでないと分からないことです。少なくとも、いま悩んでも臨場感がないですし（苦笑）

Answer 2

③だと思いますよ。
私は現在派遣社員として働いてますが、
以前転職会社に登録し、履歴書を見せて書き方を教わったのですが、

A社に派遣登録（派遣社員は入社ではないので･･･）B社に勤務

でした。

ですから、③の契約社員でA社に入社し、B社に派遣され勤務になると思います。
ただ、あくまで契約社員であって派遣社員ではないので「派遣として」ではないと思いますよ。
B社から見て派遣社員と一緒だというのは関係ありません。
見た目が一緒だろうとなんだろうと「契約社員」として雇用形態が決まっていると思いますので。

場合によってはA社での勤務とB社での勤務で作業内容が変ってくると思いますので、
A社に入社、B社に派遣と書いたほうがいいとは思いますねぇ・・・。

転職後に出来ると思ってたことが出来ない！と思われても困りますし・・・。