勤務日数、勤務時間について教えてくださいm(__)m 私の夫は 大手の住宅メーカーの営業をしています。

Question

勤務日数、勤務時間について教えてくださいm(__)m

私の夫は 大手の住宅メーカーの営業をしています。水曜日のみ休みで 二ヶ月に一回くらい火曜日も休めますが 水曜日が仕事の日もあり 一週間休みなしの時もあります。
朝９時に出勤して 帰りは平均夜中の１時～２時です。たまーーーに１２時前に帰ってきますが 月の半分は３時４時です。

このご時世なので、仕方ないかもしれません。

でも ４月から子供が保育園に入園するにあたり勤務証明書が必要で 夫の会社に書いてもらいましたが、そこに書かれた勤務時間は１０時から１８時半、勤務日数は21、6日(、６って何？)。

実際とあまりにも違うので なんだか腑に落ちなくて(:_;)

これも 仕方ないことなのでしょうか*

Answer 1

住宅メーカーの営業ですか。
大変な職場でしょうね。
年とってからでは出来ない仕事なので転職か、早く良い成績を出して偉くなるしか無いですね。
きつい言い方かもしれませんが現実です。

そもそも住宅営業は、お客が休みの時じゃないと仕事が出来ないのですから時間外なんて言うのは普通の事なんです。

よいですか、あなたがしてあげられるのは家にいるときくらい変な気を使わせたりしない事と、休息を十分取らせる事。
それよりもなによりも、ご主人の出勤した時間と帰ってきた時間を克明に日記に残しましょう。
考えたくない事かもしれませんが、もし、最悪の事態になったとききっとその日記が助けになります。
会社ってズルいところですからいざと言うときは何もしてくれません。
都合のいい様に証拠を隠滅していきます。
他にも会社を出るときにメールをもらい、それをデジカメで証拠に残しておくとかも良いです。
全く無いよりは絶対役に立ちます。

最後に、ご主人の給与体系がみなし労働時間制と言うものになってたりしてないですか？
もしそういう風な契約になってたらきちんと調べた方がいいですよ。
時間外をもらってないと思ってても、その制度を採用していたら給料の実質部分は最低賃金にされてて、残りは全部時間外だと言う事にされてるパターンがあります。
もっと最悪なのはご主人や他の営業マンに対してはそういう契約にしておいて、実は労基には全く届けていなかったりとしている場合も多々あります。
悪い会社はたくさんあります。
調べてみるのも良いと思います。

頑張って下さい。

Answer 2

仕方ない？

残業代払われなくても仕方ない？
休みが無くても仕方ない？
そんな労働環境じゃ、子にとっては半ば母子家庭と同じだと思いますけどそれも仕方ない？
過労死しても仕方ない？

そのうち、強姦されても仕方ないとか言い出しそうですね。

まあ、いいですけど。