経歴詐称について。

Question

経歴詐称について。当然、してはいけないことだとはわかっているのですが、
今求職中で、履歴書に本当ではないことを書いています。

＜本当＞
Ｈ１９ １１月Ａ入社（社会保険あり）
Ｈ２０ ３月 Ａ退社
Ｈ２０ ５月 バイト開始（社会保険なし）
Ｈ２１ ２月 バイト終了
Ｈ２１ ３月 Ｂ入社（社会保険あり）
Ｈ２１ １１月Ｂ退社

＜履歴書には＞
Ｈ１９ １１月Ａ入社
Ｈ２０ ３月 Ａ退社
Ｈ２０ ５月 Ｂ入社
Ｈ２１ １１月Ｂ退社

と、バイトを消して前職を早く始めたことにしています。
Ａは、年金手帳にもかいてあるので本当を書いています。

友人に聞いても、多分ばれないから大丈夫とか、絶対やめたほうがいいとか
いろいろ聞きます。もちろんやめたほうがいいのですが、やはり職歴は長いように見せたいのです。

やはり本当のことを書いたほうがいいのでしょうか？
それともバレないでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは、はじめまして。

小生の、個人的なたわごとですが、書かせて頂きますね。

ます、経歴詐称については、バレたら宜しくないのは確かですね・・・。
ただ、質問者さんの思われる気持も良くわかりますし、現在ご求職中の御身であれば尚更でしょう。

＜本当＞
Ｈ１９ １１月Ａ入社（社会保険あり）→福利厚生・社会保険（保険庁に登録の記録歴）
Ｈ２０ ３月 Ａ退社・・・４カ月で、辞めてしまわれたんですね。。。

Ｈ２０ ５月 バイト開始（社会保険なし）→このバイト期間は長いですね、約９カ月。
Ｈ２１ ２月のバイト終了までの【保険は「国保」になっていましたか？】

Ｈ２１ ３月 Ｂ入社（社会保険あり）→福利厚生・社会保険（保険庁に登録の記録歴）
Ｈ２１ １１月Ｂ退社・・・ここもまた、８か月でお辞めになってらっしゃいますね。

小生が思うに、質問者さんは、相当繊細な方とお察しします。（人へ気を遣い過ぎ、頼まれたら断れない、
利用されやすい、嘘が嫌い・・・もっと）。そうでは無いですか？履歴書云々より、難しいかもしれませんが、
まず要領良くなってください。簡単にできれば苦労はありませんが、あまり「正義」を打ち出さないようにしたり、
馬鹿と同じ目線にならないことから始めてみては、如何でしょうか？「忠臣蔵」で有名な播州赤穂浪士も正義です、
２．２６事件の青年将校も正義ですが、それが通らない時や事の方が、往々にしてあるのが浮世ですので・・・。

さてさて、肝心な「履歴書」ですが！
Ｈ１９ １１月Ａ入社－Ｈ２０ ３月 Ａ退社は、問題ありませんですよね。一身上の都合や家庭や実家の都合にして
しまえば良いわけですから（親戚の叔父の経営所などを手伝うことになったので・・・とか。）

この「Ｈ２０ ５月 Ｂ入社」というのが「肝」です。
ちょっと、引っかかる点が、２点あります。
１）B社も「社会保険」が付いていてしまったということ（B社にH２０年の５月入社したのであれば、その際に取得している
ハズの保険加入が無い！！）←総務部はこれが仕事ですから、突かれますね。
２）人事部の採用については、必ず「前職調査」が入ります（もし、受けた企業がB社にOOさんはH20年の５月から、
H２１年の１１月までいたのですよね？という質問が出たらどうでしょうか？）

まとめとしましてですが、A社－バイト－B社と、休んでいた期間がないということや、働きたい意思があるということは、
伝わりますから、あえて「冷や冷やしながら」バイトを消して前職を早く始めたことにしなくても良いと思います！

多分ばれないから大丈夫という、ご友人は「本当に他人事」としての回答ですね、無責任です。
逆に「絶対やめたほうがいい」というご友人は、本当に考えて（ためを思ってます。）
もちろんやめたほうがいいとの、お言葉が記載されておりましたので、小生も本心を書かせて頂きたいと思いました。

「職歴は長いように見せたい」お気持ちはよく判りますが、では＠逆に考えてみて＠ください！！
なぜ、長くいた会社を辞めたんだ？何かやらかしたのではないか？と、思いませんか？
短い期間でも、チャンと仕事をなさっていたではありませんか！？
小生が人事なら、合わないから見切りをつけたのか？仕事に就いてみたが、ほかにやりたい事があったのか？などに
着目し、面接時においては、その質問をしますが・・・。
ピンチはチャンス！！危機と機会！！共通に「機」がつき、危→会に思う思考をお持ちになってください！

やはり本当のことを書いたほうがいいのでしょうか？とのお言葉が先にあるということは、素直に伝えたい証（あかし）
なのでしょう。いつバレるかな？いつバレるかな？大丈夫かなぁ？と、入社してからの言動にも影響が出ますし。
会話の中で「バイトしてた時にさぁ～」と、つい口を滑らせたらお終いですからね。まして酒の席などでやってしまうケースが
あるので・・・。

「本当の自分を、堂々とアピールすべきだと思います！」ちゃんと記載した履歴書でハジクような会社は縁がないのでしょう。
入社出来ても、また環境に恵まれずのパターンに陥る可能性すらあります。
焦って「どこでも良いから雇って！」をなさると、また元も子もありませんから・・・。
ご成功をお祈りしながら、駄文・長文を失礼させて頂きます。

Answer 2

本当の事を書いても問題ないのではないでしょうか。
どのみち、本当も嘘も退職回数は同じ２回なのですから、アルバイト期間があろうがなかろうが、経歴としてはたいした違いはないように思えます。
また、B社の期間は、本当も嘘も２年も働いていないのですから、それも大して違いはありません。
嘘をついてリスクをとる必要がある経歴とは思えませんね。
尚、B社の社会保険の履歴が実際と違うので、うその履歴で入社した後にバレる可能性は低いながらあります。
その時の言い訳と最悪のことは考えておいたほうがいいですよ。
私の会社なら、平気で嘘をつく人間だという事で、試用期間中に経歴詐称などと理由をつけて即刻クビにしますね。
｢狡い｣ことした者が得をすると思っているなら、人生誤りますよ。