エステティシャンのパートの求人応募で入社試験のステップについて質問です

Question

エステティシャンのパートの求人応募で入社試験のステップについて質問ですある企業にエステティシャンのパート求人を応募しました。（以前も3年ほどパートでエステサロンに勤務していました。）
そこは4店舗ほどのサロンを経営しています。

数日後、勤務地にて筆記テストと面接を受け、経験者ということもあり、その日に責任者への施術を行いました。
施術後口頭ですが、「いくつかレッスンは必要ですが、すぐ施術に入れそうですね」というコメントをいただき、
「合格ということですか？」と質問すると、「そうです」と回答がありました。
責任者は「すぐ書類を自宅へ郵送するので、FAXにて内容を返信してください。」とのことで、
勤務時間、賃金などを記した契約書類が送られてくるんだなと理解してその日は帰りました。

数日後、書類が送られてきたのを確認すると、
「1次試験合格しました。2次試験は5日間の技術研修後に2次試験の合否判定をします」というような紙が1枚入っている
だけでした。技術研修期間は給与・交通費はない旨も記述されていました。

そのとき疑問に思ったのが、
①面接時にこの入社試験のステップ（1次試験後に技術研修があり、その後2次試験がある）を聞かされていなかったのはなぜか？
②まだ入社していないのに、7時間×5日間拘束されるのは通常ありえるのか？
（ちなみに、この5日間は事前に日程調整もされていません。）
③二次試験で最終試験なのかどうかも分からない。

ということでした。

今まで一般の企業でもこのようなステップで就職試験を受けたことがなかったのですが、
エステ・マッサージ業界では当たり前なんでしょうか？

正直入社前からかなりこのエステサロンに対する不信感が湧いてきました。。。

面接時の口約束を信じきっていたわけではないですけど、「あの時の話はなんだったのか？」と思ってしまいました。

採用責任者に問い合わせをするべきか、迷ってます。。
少なくとも二次試験が最終試験なのかどうかということは確認したいところですが。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

マッサージなんかだと国のあん摩マッサージ指圧師等の免許を持っていない場合、研修を受けさせられるという話はよく聞きますね。

民間の資格はそれを認めていない人からすれば紙切れですから。
悪質なところだと研修料と称してお金を払わせたり、ただ働きをさせたりするそうで。

なお、エステも無免許マッサージになりかねないことも付け加えておきます。