職歴詐称について 回答お願いします。

Question

職歴詐称について 回答お願いします。３時間ほど前に質問したのですが、もう少し突っ込んだことを聞きたいのと追加で聞きたいのでまた質問します。
この前職安で見つけた求人票を窓口に持っていき、問い合わせをすると
『私服のままでいいから今から面接に来てくれないか？履歴書用紙はこっちで用意するからこっちに来てから書いてくれたらいい。』
とのことで面接に行き、履歴書用紙といっても白紙のコピー紙でしたがその場で履歴書を書きました。

私の職歴は高校を卒業後
Ａ社アルバイト 社会保険なし
B社アルバイト 社会保険あり
Ｃ社正社員
Ｄ社正社員
です。

嘘を書くつもりはなかったのですが、慌てて書いてＡ社とＢ社を入社って書いただけでアルバイトと書いてなかったような気がします。
面接に行った会社はＣ社とＤ社と同業で、Ｃ社とＤ社のことを聞かれただけで、Ａ社とＢ社については何の会社なのか？とか何も聞かれませんでした。Ｃ社とＤ社の経験が評価されたようで、結局採用されました。
アルバイトと書かなかったことが職歴詐称になるのでは？と心配しています。

質問をまとめますと
①年金手帳を提出した際、Ａ社は厚生年金に加入してないようだが？と聞かれたら
『社会保険のない会社でした。』で通るでしょうか？

②Ａ社で２年半、つまり21歳まで勤務しています。年金手帳を見ると、交付年月日が私の20歳の誕生日と記載されています。
高卒の正社員でも社会保険のない会社や、高卒のフリーターの場合、給料を貰っていても20歳を迎える月までは国民年金は払わなくていいのですか？

③Ｂ社については社会保険ありの会社だったので年金手帳を見られても不自然には思われないでしょうか？

年金手帳には自分の手書きで全て加入記録を残しています。
どなたか回答お願いします。焦っています。
出来れば①から③まで、質問ごとに回答頂ければ幸いです。

Answer 1

面接時に書いた履歴書の内容は特に詐称ではないと思います。
A・B社では単にバイトだったという事を書き忘れただけです。
聞かれなかったから言わなかった訳ですし。

>①『社会保険のない会社でした。』で通るでしょうか？
ウソをつく必要はないですよ。
この時点でバイトでしたと話をすれば問題ないでしょう。

>②20歳を迎える月までは国民年金は払わなくていいのですか？
国民年金は20歳以上60歳未満の方が加入する事になっています。
ですから、特に問題はありません。

>③Ｂ社については・・・
これについても①の回答と同じです。
ウソをつく方が問題です。

質問文から察すると後半の2社での経験を評価された訳ですから
ウソなどつかずに書き忘れた事を詫びれば問題ないです。
ヘタにウソをついて後でバレた時の方が問題です。