解決済み
みなさんこの労働問題はどう思いますか?この様な事実ゆるされるのですか?初めまして、これは今現在、行われている事です。皆様も良く考えて下さい。 ト○タ自動車堤工場、あの環境の良いプ○ウス製造ラインでの労働問題です。ある従業員が業務中疾病災害にあい握力低下、腕を痛めました。この事を上司に申告しましたが、診療所にも連れて行かず、診察、治療にも受けさせず上司はそのまま仕事をさせ続けました。その間、治療にかかるまで9か月間も放置し仕事をさせて被害者である従業員は症状が悪化50kgあった握力が18kgまで低下しました。そして上司は「ここに居たかったら元々あった50kgの握力を30kgに書き換えろ!」と個人記録票の改ざんを被害者に指示し隠ぺいをはかろうとしました。この事を課長に被害者は耳を入れ課長の指示で安全衛生部に報告しましたが、安全衛生部は現場責任者である課長ならびに上の方の地位を守る為、被害者に「首にするわけにはいかん!」泣き寝入りしろと被害者に言う。また、会社の指示で病院に診断書をとらせ休職満了で自然退社をさせようとし、このままだと昇格はないぞと被害者に対し発言。自分達が犯した問題をケガをした被害者になにもかも押しつけ揉み消しに入った。被害者は病院で脈が止まり医師からは薬を飲んでも、リハビリしても治らないと言われ、労災認定基準に入っており後遺症として残る可能性がある。 あなたならこの様な現状が今おこなわれ被害者が苦しんでいる事をどう思いますか? 環境の良い車を製造している現場は環境が悪い所で造られています。リコール問題で揺れる自動車会社からのリポートです。
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もしホントの話なら、みのさんが食い付きそうですな。TBSに投書してみては?
私もそう思いました。 裁判にしたってお金も時間もかかるうえ、 証拠がかなりしっかりしてないと向こうが有利でしょ。 マスコミにもっていけば、取り上げてくれるんじゃないでしょうか。 裁判で勝つ勝たないは別にしても 問題が表面化して、悪事が浮き彫りになれば 被害者としても少しはむくわれるんじゃないですか?
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