上司に「お前は仕事をこなしているだけ」「やっつけ仕事」と言われました。評価されてないんでしょうか？？

Question

上司に「お前は仕事をこなしているだけ」「やっつけ仕事」と言われました。評価されてないんでしょうか？？当方２６歳会社員。外資投資銀行の営業をしています。

契約を取るのは非常に楽しいですが、書類作成など事務的な仕事は全く気が進みません。それが仕事にも出ており書類などは月の終盤にまとめて行っています。なお、期日までに終わっているので誰にも迷惑はかけていません。

月の成績はノルマの100～110％は必ず達成しています(達成しない月はないです)。100％を越えた分の契約は上手く来月の成績にまわしています。
人の能力は平等に与えられているのかわからないが、事務能力が低い分営業能力が長けているため契約にはまったく困りません(この分野知識・情報も疎いです)。だいたい月の前半で達成し、後半はのんびりしています。営業部は遅くまで残業していますが、私は定時に帰ります。

この状況を見てるのか、上司に上記のように言われました。

私としては遺憾です。この上司は将来役員になる人間ですので、付いていた方がいいのですが私の仕事を評価していないんでしょうか？？

会社からの報酬は実績に応じてのガラス張ですので不満はありません

Answer 1

私はＳＥなのであなたの参考にはならないかもしれませんが、
私が「この人やっつけ仕事だなぁ。」と感じる場合は、

ドキュメント類は最低限必要なことは書いてあるけど内容が薄かったり、
作成方法に工夫がなくて見づらかったり。

対ユーザに対しては、
システム導入したけどその後フォローがなかったり、
ユーザから何か言われない限り自分から動かないとか。

最低限のことだけやって終り。
「やった」という事実は残っているけど中身が薄い場合にそう感じます。

あ、あなたもこれに該当すると言っているのではないですよ。
職種も違うし、全く的外れなことを言っていたらすみません。

でもわざわざ上司が言ってくれるということは期待されてるってことだと思いますよ。
上司にもっと具体的な例をあげてもらったらいかがですか？
その部分を埋めればもっとレベルアップできますよ。

Answer 2

上司の評価が気になるタイプなんですね。

上司が役員になりそうだからくっついていよう，という人も確かにいるのかもしれない。

でもあなたは肝心なことを忘れています。

評価というのはねだってつくものではなく，あとからついてくるものです。

Answer 3

あまり気にしなくていいと思いますが・・・

人には向き不向きがありますので、逆に、上司の方が、あなたの営業の手腕をもっと有効に使ったらいいと思いますが。
書面や事務のほうは、誰にも迷惑をかけていないと思うのでしたらそれでいいのでは？？
ただ、その上司の方に付いていたほうが将来有利で、評価を上げたいと思われるのでしたら、それなりにもう少し上司の方に気に入られる書面作りを心がけたらいいと思います。

残業に関してはその日やるべきことが済んでいる場合や、明日に回したほうが効率的な場合などもありますから定時に帰るのは問題ないと思います。逆に、定時に帰っても仕事に支障がないということはそれだけ要領よくこなせているということですから。

上記の文面で何か改善するところがあるとすれば、書類の丁寧さが足りない、ということぐらいでしょうか。

Answer 4

評価してるからこそ、期待しているからこその叱咤でしょうけど
こう言われてからも、これまで同様のやっつけ仕事をしていると見放されると思います

ノルマどおりの仕事を淡々とこなすのは凡庸では出来ないことです
高い能力をお持ちなんだと思いますよ

だからこそ上司はあなたに突き抜けた成果を上げてもらいたいんだと思いますよ
小利口な営業で終わるのか、もっと大きな仕事に関わるのかの分かれ道ではないでしょうか？