転職の内定辞退について

Question

転職の内定辞退について現在転職活動をしているのですが、ある会社Ａに内定をいただきました。、

しかし、こちらの事情で「○○月○○日から行けます」と会社Ａには出社日を延ばして待ってもらっています。（半ば無理やりに…）

なのですが、先日、その会社Ａよりも良い会社Ｂを見つけてしまいました。

この場合、Ａの内定を辞退してＢに行くことはできるのでしょうか？（まだＢには応募していませんが）

大変身勝手で会社Ａにはかなり失礼なことだとは思うのですが、断り方などアドバイスをいただきたいです。

補足

上記の「こちらの事情」について補足です

私は転職する前の会社では自宅待機の身で、その間に会社Aの研修を1日だけ受けてしまいました。
研修の翌日、転職する前の会社から「自宅待機中でも在職している限りは研修を受けてはダメ」と言われ、それを会社Aに告げて研修を延期してもらっているのです。

せっかくの研修を延期させて、なお且つ辞退するというのはどうなんでしょうか…？

すべて自分の無知が原因なのですが困っています（汗）

Answer 1

全然構わないと思いますよ。採用の方からしたら内定自体はよくあることですよ。ただ次の採用もあると思うので早めに辞退をしてあげてください。

それでも辞退は可能だと思います。
研修受けてはいけないとかいう法律もないですし。